交警部门认定：被告周××承担该起事故的全部责任;原告常××不应负责。原告根据相关法律规定提出诉讼请求：1、要求被告承担原告因此事故造成的损失计160277.7元 证明原告住院伙食费的补助标准为每日20元。 第四组：关于护理费、护理人员加班费：证据1、诊断证明书，证明原告住院期间需2人护理及护理的时间， ...
//www.110.com/panli/panli_200963.html -了解详情
大酒店有限公司支付上述各项费用。原审法院另查明，杭州东方信苑大酒店有限公司没有通讯费的相关规定。原审法院查明以上事实的证据有:1．加班审批表二份；2．2002 王怡经济补偿金和额外经济补偿金。王怡要求杭州东方信苑大酒店有限公司支付22天加班费的请求，其中2002年6月1日、2日、8日三天符合支付加班费 ...
//www.110.com/panli/panli_18039.html -了解详情
以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。从法条本意理解，替代通知期工资系用人单位未提前30日通知劳动者解除劳动合同而 约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令 ...
//www.110.com/ziliao/article-374572.html -了解详情
法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。 按发生原因划分，经济 支付劳动者劳动报酬的、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的、安排加班不支付加班费的、解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-373631.html -了解详情
的保护。 ◆重大突破：下岗待岗人员等特殊劳动者可以享有按劳动关系处理的待遇 法条检索：该司法解释第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的 规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济补偿的，应当向劳动者加 ...
//www.110.com/ziliao/article-213294.html -了解详情
需要提送本府非都市土地使用编定联合取缔小组确认有无一事二罚情形及决定处分法条。 七、非都市土地违规使用案件经受理后，得先行查核违规事实，再以书面通知为事实 必要时得赴实地勘查。 二十三、本小组成员均为无给职，倘须于正常上班时间外执行相关工作时，得选择支领加班费或补休。加班及补休事宜依相关规定办理。 二 ...
//www.110.com/fagui/law_8197.html -了解详情
未提供，当然也属于违反劳动合同，应作为劳动争议受理。2、法律强制领域。如加班费、年休假、社会保险、经济补偿金等，即使双方没有约定，也应该按法律规定执行。3 结论是否合法，但是法院可以审查公司的考核制度的制定程序是否违反《劳动合同法》及相关法律对民主公示程序的要求。理由与上一点类似：由于这是在约定与法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-483987.html -了解详情
的两倍即1400元×2向谢×支付赔偿金。五、关于张××是否应支付谢×加班费问题。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作 。 审判长卢苇 审判员唐 珍 枝 审判员黄 红 萍二○一○年六月二日 书记员范璐附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_21514626.html -了解详情
元/月，2008年7月至2008年8月本薪为900元/月，另有奖金、加班费等。2008年7月28日，被告向原告发出一份《劳动合同终止通知书》通知 被告在原告孕期内单方终止劳动合同，其行为明显违反我国法律规定的，那么依据我国相关规定，被告必须支付原告经济补偿金。 【法律风险提示与防范】 法律提示：在社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
的出台对于审判实务已经造成了很大影响，很多劳动者追索很长时间以前的劳动报酬、加班费，给仲裁、法院的工作增加了很多负担，对用人单位的举证责任也加大了难度（ ，如果裁决被撤销，应当向哪一级法院起诉，该法第49条也没有说清楚。按照相关规定，应该是向基层法院起诉，但是立法者为什么在此就惜墨如金，就偏偏不写清楚 ...
//www.110.com/ziliao/article-61081.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务