百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。根据新法的规定，劳动者无法通过劳动仲裁或诉讼程序主张赔偿金，必须通过劳动监察程序主张权利。 15、用人单位违法解除或终止劳动合同 也即劳动合同法的溯及力条款，对跨越新旧法的有关劳动争议的处理有重要意义。 过渡条款一：本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190896.html -了解详情
年2月1日，魏德连对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了魏德连 还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司在劳动合同期满前已通知魏德连不再续签劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_23509.html -了解详情
年2月1日，冼怀章对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了冼怀章 还是根据双方合同约定，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的前提必须是双方都同意续签。本案中，因雅来公司在劳动合同期满前已通知冼怀章不再续签劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_23508.html -了解详情
劳动纠纷中，若用人单位以严重违纪或者严重失职的理由辞退员工，一旦纠纷发生，用人单位必须对职工的严重违纪和严重失职行为举证，因此，保全和收集证据至为重要。 认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工签字的书面材料，往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。对于经常发生小违纪行为的员工的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276632.html -了解详情
的界定也是千差万别，故不便对重大损害作统一解释。若由此发生的劳动争议，可以通过劳动争议仲裁委员会对其规章制度的重大损害进行认定。但是，原告并没有向法院提交 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。第六条规定：在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-227636.html -了解详情
受仲裁申请期限的约束。根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，[11]仲裁申请期限在性质上等同于诉讼时效。而民法中关于诉讼时效 的职业行为，其中的具体的法理知识都必须在更高层次上与更为重要的保增长、保民生、保稳定、以和谐的方式处理纠纷等政治性的社会性的常识或情理保持一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-218511.html -了解详情
刘XX，男，系洛阳栾川XX有限公司职工。原告申XX与被告XXX有限公司工伤损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告申XX及其委托 洛（栾）工伤退字（2011）号不予受理通知书1份。7、栾川县劳动争议仲裁裁决书1份。以上证据证明申XX将工伤认定资料交给被告，于2011年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-504050.html -了解详情
工伤事故的行政管理带有强制性，但工伤赔偿仍是劳动者和用人单位平等主体之间的民事纠纷，应当适用合同法、民法关于合同效力的规定，如存在重大误解、显失公平，劳动者 依据 《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《工伤保险条例》第五十二条 ...
//www.110.com/ziliao/article-190158.html -了解详情
续签劳动合同，原告要求撤销佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出的南劳仲字(2003)第271号仲裁裁决及驳回被告的仲裁请求和反诉请求，证据不充分，原审不予支持。 条第一款、第二款、第三款的规定，判决：一、驳回原告广东省机床厂的诉讼请求；二、原告广东省机床厂应于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付生活 ...
//www.110.com/panli/panli_53518.html -了解详情
但迫于公司将其错误行为“曝光”的压力，不得不接受这个条件。因此，这种劳动合同在劳动争议仲裁或诉讼时，就可能被认定为是“乘人之危，使对方在违背真实意思的 的劳动合同往往设计这样的条款：“乙方（指员工）在工作期间，必须严格遵守安全操作规程。如果乙方违章操作导致自己负伤，不属于工伤，不能享受工伤待遇；甲方（ ...
//www.110.com/ziliao/article-252554.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务