四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。 单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层 ...
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1）项规定执行。 21、当事人根据劳动争议调解仲裁法第二十九条规定，以仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的，当事人应当向人民法院提交 用人单位已支付的工资包含加班费。但经折算后，法定工作时间劳动者提供正常劳动后所得工资等于或者低于当地最低工资标准的除外。 35、劳动者加班费计算基数， ...
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四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。 用人单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层 ...
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争议处理程序通常概括为一调一裁两审。将于今年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》，针对现行制度中存在的突出问题，在维持一调一裁两审基本程序不 重要的是，该法第四十三条同时规定逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这要求仲裁机构必须提高工作效率，防止案件久拖不决。 除以上外 ...
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的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 值得注意的是，用人单位不服一裁 、街道设立的具有劳动争议调解职能的调解组织。 四、对仲裁申请，仲裁委员会逾期不决定是否受理或受理后逾期不作出裁决的，当事人可以依法向法院诉讼 该法第二十九 ...
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四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以直接向受理破产申请的人民法院起诉。 单位依据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理。已经受理的，应裁定终结诉讼。但基层 ...
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保护劳动者的合法权益。本法参照了民法通则关于特殊民事权利的诉讼时效的规定，延长了申请仲裁的时效期间，将劳动争议仲裁的时效期间规定为一年。 2． 监察部门或者工会反映用人单位违法要求加班，请求保护休息权利；也可以是指向劳动争议调解组织申请调解；(3)对方当事人同意履行义务。如劳动者向用人单位讨要被拖欠的 ...
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了当事人经济负担。该法规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障；六是突出了劳动争议调解程序。为尽量把争议解决在基层，最大限度地 裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 笔者认为严格而言，立法者设计的不能称其为一裁终局， ...
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机构由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上不予受理情况，那么案件不但不能进入仲裁程序，当事人也丧失了向人民法院起诉的权利。这在事实上不仅排斥了人民法院的司法 按照《劳动法》第77条第1款的规定，当事人发生劳动争议后，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。我们可以看到上述四种处理方式采用 ...
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机构由于主客观因素作出不予受理的决定或事实上不予受理情况，那么案件不但不能进入仲裁程序，当事人也丧失了向人民法院起诉的权利。这在事实上不仅排斥了人民法院的司法 按照《劳动法》第77条第1款的规定，当事人发生劳动争议后，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。我们可以看到上述四种处理方式采用 ...
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