应该履行义务、享受权利的意识不强，不知道要用《劳动法》和劳动合同制度来保护自己。即使有些人懂法，但由于我国劳动力市场供大于求情况非常突出，劳动者较 处理，或者在没有企业委员会的情况下，已提交员工代表处理，或者依不定期劳动合同招聘的受薪雇员尚未到岗，需要人替代;(2)企业活动量增加;(3)具有季节性的 ...
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年宪法修正案中增加“国家尊重和保护人权”这一条款，以及我国政府签署《公民权利和政治权利国际条约》，中外法学界关注已久的劳动教养制度再次成为一个引人注目的焦点。 安置就业的一种方法。”其主旨是为了把游手好闲、违反法纪、不务正业的有劳动能力的人，改造成为自食其力的新人，以维护公共秩序和有利于社会的建设[2 ...
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第195条规定：公司财产能够清偿公司债务的，分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务。公司财产按前项股东清偿后的剩余财产， 事务中享有更加积极、更加主动的发言权的目标相去甚远。（二）我国公司债权人保护制度的完善（1）为了适应公司法现代化、国际化的需要，我国公司法应当采用国际 ...
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，在保护劳教人员的合法权益上取得了很大进展。因而，赢得了国内广大人民群众和国际友好人士的赞扬。 （三）随着我国社会发展，劳动教养制度必须进行 3. 确定强制教养的严厉程度和期限 确定强制教养的严厉程度和期限，是强制教养制度运作合理性的一个重要方面。强制教养处罚的严厉程度高于治安管理处罚，低于刑事处罚 ...
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危害场所和职工体力劳动强度，应当按照国家规定的标准进行监测和分级，采取相应的劳动保护措施；对不符合规定的必须进行治理。第二十三条严禁将产生有毒有害物质 和开采，必须执行国家有关矿山安全法律、法规及有关规程。对矿山企业实行安全许可制度。未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。第二十五条安全卫生防护仪器 ...
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法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，制定并落实劳动保护责任制、劳动保护管理制度和安全操作规程；(二)组织对事故隐患和职业危害进行综合和 保护宣传、教育及奖励；(四)按照国家和省规定的发放标准为劳动者免费提供合格劳动防护用品，为接触有毒有害和高温作业的劳动者无偿提供保健；(五)签定的各类合同 ...
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的方针、政策及法规。３．制定以安全生产责任制为中心的有关建材劳动保护规章制度、安全监察制度、安全生产奖罚条例，并负责督促实施。４．任命“安全监察员”并授予其 放过）的原则，做好事故处理及上报工作。７．制定并贯彻实施职工个人安全防护制度，做好个人防护用品的管理、发放及使用工作。８．加强设备安全设施的维修 ...
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”的原则，负责本条例的贯彻实施。第四条 实行劳动保护监察制度。市、区、县劳动保护监察部门监督国家劳动保护法规和本条例的实施。第二章 机构和制度 每年应结合安全生产形势，集中一段时间进行全员安全教育，并建立定期安全活动日制度。教育职工遵章守纪，自重自爱，提高安全操作技能和遵守安全生产规章制度的自觉性。 ...
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而作为被管理者或行为承受者的劳动者对这些证据是不可能具有举证能力的。如果一律规定劳动争议当事人特别是劳动者一方适用民事诉讼法的痕迹的谁主张、谁举证原则，有失偏颇。 出来，依据对企业或行业的惯例与企业建立集体劳动合同对劳动者进行保护。第五，以劳动合同制度为标志，建立劳动关系机制已形成，虽取得很大进展，但 ...
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在法律地位上实质是不平等的，为实现二者的平衡，立法机关通过设立特定劳动法律制度，为劳动者设立法定权利，以强行性规范形式确保其权利的实现，这样一来，就 劳动者单方解除合同和用人单位单方解除合同两方面。其中，劳动者解除劳动合同的条件：A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B．未及时足额支付劳动 ...
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