、建设、教育、卫生等有关部门和社会团体应当根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门开展劳动保障监察工作。 省农垦总局、森工总局负责垦区和国有森工林区 欠薪记录的用人单位交纳。保障金用于支付有欠薪记录用人单位应当支付的劳动报酬。 第三十条各级人民政府应当逐步建立应急工资支付保障金制度。资金由各级人民政府 ...
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单位，实现对用人单位的动态监管，形成全方位覆盖、全过程监控、精细化管理的新型劳动保障维权工作机制，为政府实施科学管理、科学决策提供全面准确的依据，为 ，精心组织网格化管理的实施工作，确保今年全面履行监察网格化管理职责。江阴市、宜兴市也要为推行劳动保障监察网格化管理创造条件，争取在2009年底前全面完成 ...
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保障法定义务。3、实行政务公开和责任追究制度。劳动保障监察工作要公开执法依据、程序、职责和期限，严格实行案件调查、审核、处理“三分离”制度、行政 依法查处非法用工，规范用人单位用工行为，维护劳动者合法权益；公安机关负责依法打击劳动用工中的刑事犯罪行为；工商部门负责依法查处、取缔无照经营等非法生产经营 ...
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、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察，根据劳动保障行政部门的职责，依照本规定执行。 第三条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。 第四十五条除依法 ...
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保障行政部门要全面收集掌握所管辖用人单位的基本情况，如招用劳动者人数、规章制度建立、劳动用工和社会保险情况等，在此基础上建立企业守法诚信档案。逐步完善以诚信数据 主办监察员的条件、权限和责任。按照公开执法的要求，将劳动保障监察的依据、内容、程序、职责及监察员的名单、举报电话、监督电话等予以公示，接受 ...
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，秉公执法；(二)保守在履行职责过程中获知的商业秘密；(三)为举报人保密。第二十三条劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避 、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者征缴社会保险费等行政处理决定逾期不履行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。第四十五条除依法 ...
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用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六 应按照严格考核、动态调整的原则，建立健全劳动保障监察协理员岗位职责、行为规范、工作实绩评价等制度，加强对劳动保障监察协理员的考核和管理。对经考核成绩突出的 ...
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的评议考核制度，严格落实执法责任制和错案追究制，主动接受社会监督。要切实加强监察执法人员的管理，强化责任意识，对侵害劳动者合法权益的案件要认真受理、及时 要依法追究有关负责人和直接责任人的责任。各有关部门要切实履行职责，加强协调沟通，支持和配合劳动保障监察机构的执法工作，必要时可开展联合执法，发挥整体 ...
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本办法。 第二条本办法所称执法责任，是指劳动保障监察机构及其工作人员在执法公务活动中，依照法定要应当履行职责，并通过考核督促落实的一种工作制度。 第 ，单位和个人不得参与评先：(一)没有认真执行执法责任暂行办法的；(二)因适用劳动保障法律法规规定不准确，执法程序不当而被撤销行政处罚决定的；(三)经行政 ...
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保障监察条例》，证明我局对劳动保障监察案件有进行查处的法定职责；2、《关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知》，是我局撤销案件最重要的程序性 进行调查，有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。三、要探索乡镇企业的社会保障制度。从长远看，建立社会保险制度是稳定职工队伍，增加企业凝聚力，促进乡镇企业发展的 ...
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