超过二年的；（八）其他法律法规规定应当撤销立案的情形。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关处理。 ；逾期不整改的，处以二千元以上二万元以下罚款：（一）未建立劳动用工规章制度或劳动规章制度违反法律、法规规定的；（二）未建立职工名册的或职工名册项目 ...
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放弃对劳动者竞业限制要求的，应当提前一个月书面通知劳动者。用人单位应当在劳动合同解除或者终止后支付劳动者竞业限制期间的经济补偿金，具体支付办法由双方 劳动者的合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位的规章制度。劳动保障行政部门对实际用人单位的劳动用工行为进行监督检查，依法纠正和查处违法行为。 十二、第二十 ...
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、公开、民主的原则，执行统一的标准和程序。第六条企业劳动保障诚信等级评价的内容：(一)制订和履行劳动规章制度的情况；(二)招用职工的情况；(三) 签订、履行情况；(五)集体协商、集体合同制度建立、运行情况；(六)支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(七)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； ...
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、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。（4）其它情况。用人单位制定的劳动纪律、劳动报酬、福利待遇、医疗期等规章制度是否符合法律法规和规章 违法扣留各种身份证件，或者以暴力、威胁、限制人身自由等手段强迫农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和非法拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌 ...
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维护要求，明确信息机构、各业务管理部门和经办机构的工作职责，建立科学合理的工作机制和相应的规章制度，确保业务系统的有效管理和高效运行。(四)安全 数据库(包括职业介绍数据、职业培训数据、就业情况数据、失业情况数据等)、其他劳动保障业务数据库，以及财务资源数据库等。生产区各数据库将直接支持业务经办。市级 ...
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再就业服务中心，领到基本生活费。再就业服务中心应配备相应的工作人员，制定规章制度，拟订培训与再就业计划，并与社会公共就业服务机构建立联系。企业要切实 的资金筹集及使用管理情况等。申请报告同时抄送受理其失业保险社会统筹事宜的劳动保障部门。（二）行业主管部门应对所属企业的申请报告及“申请表”、“名单”进行 ...
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标准（试行）》，在开展规范化建设中一并贯彻执行。 二○○八年十月二十一日 杭州市劳动保障系统创建“人民满意基层站所（办事窗口）”办事大厅规范化建设基本标准（试行 负责提供引导和咨询服务。 （二）相关的政策法规宣传资料 （三）内部管理规章制度、奖惩措施、监督制度 （四）窗口功能标识和窗口分布简图 （五） ...
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建设的电子政务工程，是我省“861”行动计划重点建设的基础工程。金保工程按照劳动保障事业发展的总体目标，以全省电子政务建设规划为指导，遵循统一规划、统一 等方面的规章制度，严格执行政府采购和招投标制度、项目管理责任制度，明确分工，落实责任，切实加强对金保工程建设的管理、指导和监督。 省劳动保障厅 二 ...
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省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：经省政府同意，现将省劳动保障厅、经贸委、财政厅、质量技术监督局、总工会、企业与企业家联合会《关于在全省推进 (二)今明两年工作重点。今明两年劳动定员定额工作重点是建立健全组织机构，开展宣传工作，培训人员，制订有关规章制度，并选择有条件的行业、企业进行试点 ...
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专业有关的法律、法规及规章，熟练掌握本专业的技术规范、技术规程和规章制度。(5)了解全面质量管理的基本概念，全面掌握地质工作质量标准，熟悉地质勘查 评审委员会评定，技术报告还需由单位做出审核意见。(六)本条件由省人事劳动保障厅负责解释。海南省地勘工程工程师专业技术资格条件(暂行)第一条 适用范围本条件 ...
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