判决认定的事实一致。本院认为，双方对案件事实没有争议，仅对双方是否存在劳动关系存在争议。易鹏从事的劳动是临时发生的劳务，并不是正方公司正常的岗位劳动， 单位法律责任。易鹏在提供劳务时受伤，可以向作为实际招用、承担管理职能且发放劳动报酬的劳务承包人李金林提出民事赔偿，并要求正方公司承担连带赔偿责任。综上 ...
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认定的事实一致。本院认为，双方对案件事实没有争议，仅对双方是否存在劳动关系存在争议。杨家兴从事的劳动是临时发生的劳务，并不是正方公司正常的岗位劳动，不 法律责任。杨家兴在提供劳务时受伤，可以向作为实际招用、承担管理职能且发放劳动报酬的劳务承包人李金林提出民事赔偿，并要求正方公司承担连带赔偿责任。综上， ...
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劳动合同法》实施以后，大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，劳动合同是劳资双方劳动关系存在的重要证据。但是，即使在深圳，也仍然有少数用人单位不和 劳动者曾代表用人单位洽谈业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。因为劳动者代表用人单位与第三方接触时，有时会在办理某些事务时向第三方提供 ...
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只要存在实际用工，就认定了的关系存在。所以，认定劳动关系存在只是个认定标准和举证的问题。 理论通说 认定劳动关系的基本标准应为用人单位与劳动者之间实际存在 。 案例尚某与于2005.3.19到伟业公司从事空调安装的工作，双反未签订劳动合同，口头约定的工资标准是每月600.00元，因伟业公司未向尚某支付 ...
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及赔偿费，缴纳自2006年3月27日二审判决之后劳动关系存在期间的社会保险费，并要求支付对方解除劳动关系的医疗补助费和经济补偿金。 [分歧]： 对于本案中事实 关系的终止日期为2006年7月17日。 来源： 中国法院网 书面方式发出终止劳动合同的通知给刘某，直至2006年6月15日，公司以书面方式向刘 ...
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管理，从事用人单位指定的工作并获取劳动报酬和劳动保护所产生的法律关系。原、被告之间是否存在劳动关系，应由主张劳动关系存在的一方当事人即本案的被告胡某某 但该劳务公司才是涉案工程具有资质的承包人。从最终意义上来说，胡某某的劳动成果属于劳务公司的业务组成部分。综合上述，被告胡某某在涉案工地工作期间，与原告 ...
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2）、（3）有异议：证人所述被告受伤地点属实。张XX与张XX系夫妻关系，被告受伤地点所在的生产区就是原告的生产区，该生产区使用的是原告的营业执照。被告为 巩义市米河镇辖区内一无营业执照的个体作坊，因此，仲裁机构裁决原、被告之间存在事实劳动关系存在事实不清的理由，证据不足，不能成立，本院不予支持。综上， ...
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，孙方兴在工地运送钢筋时被起火的运输车烧伤。2009年6月5日延安市劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》（延安劳社伤险认决字［2009］ 延安市人民政府作出《行政复议中止通知书》，认为孙方兴与延安供电局电气公司劳动关系存在争议，要求以劳动仲裁裁决作为依据，故决定行政复议中止。随后，延安供电局电气公司 ...
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与此相比，事实劳动关系仅欠缺形式要件，因此其在法律上除承担形式欠缺的不利后果之外，其他方面与标准劳动关系无异。形式的欠缺可通过其他方式补正。即只要能够证明劳动关系存在，事实劳动关系的法律后果就可等同于标准劳动关系。事实劳动关系对以下劳动权利义务有较大影响：首先是劳动报酬的确定。在 ...
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劳动争议处理机构有可能不单独地或者组合地把它们作为认定劳动关系存在事实的证据, 这就需要将这些材料与其他材料一起作为证据配合使用。第三,现实情况中很多 内容。电话录音的优点在于,对方在不知情的情况下可能会在电话中释放在劳动争议中对于劳动者一方有利的信息,而且通过电话录音取得的视听资料证据一般来说不会被 ...
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