2007年入职，2013.12.31合同到期，到目前未签合同，我能否以此理由和公司提出解约？能否得到这7年的赔偿金？...
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我和公司在2010年8月23日签订了3年合同，但到2013年8月23日公司仍未与我续签合同，直到2013年12月23日，公司要求我签订 合同， 3个月，还是4个月？ 2，2013年的年终奖公司是否要发放给我，合同上有注明是阳历年年满。 3，过去工作3年是否有补偿，2013.08.23--2013.12 ...
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我与单位签订两次一年期固定期限合同，合同于2011年8月份到期。但单位到现在（2013年5月份）也未与我签合同，如果我现在离职能得到怎样的补偿...
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月05日02为止，为期一年。其中试用期限自年月日至年月日止，为期两个月 2.本合同期限为无固定期限，自 / 年 / 月 / 日至约定终止情况出险为止 3.本合同期限为 / 工作为期限上面是我与公司签的合同，斜杠也是合同上公司填的。 能拿双倍工资吗？ 现在还在公司上班， 能从几月份开始要求双 ...
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由于我公司资源未拿到手，所以一切项目事项全部无法推进，为了节约费用支出，现在公司劝说员工自己辞职，请问我们应该得到什么补偿呢？...
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月18日来到泰州艾格服饰有限公司在南阳豪盛百货开设的专柜上班，工作地点河南南阳，当时签订的合同自2009.11.18日至2012.11.17日止三年的合同 合同信息，为了维护正常权益，我上网查询后发现，劳动合同到期未续签公司需要给我支付双倍工资，即惩罚性工资，请问具体需要怎样向公司要求赔偿，具体赔偿 ...
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合同到期没续签可以随便辞退劳动者吗?下面为您简单的介绍：1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无 比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请，对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。用人单位违法辞退 ...
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我合同于2013年9月30日到期，我现在已经在公司工作已经一个月了，但是公司未提出要解除劳动合同也未续签，公司前景不太好有可能面临破产等情况，如果破产我是否有权申请赔偿，如果在尚未续签这段日子里，我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。...
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劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 本报记者 于怀清 合同上未写工资，我能拒签吗？能不能拿到这几个月的双倍工资？近日，本报接到读者 多就签了。终止日期到2009年12月31号。然后一直到今年的4月份厂方才让我续签，但是合同上该写的都没有写，比如说多少钱一个月，针对乙方（我们）的倒是写的清清楚楚的 ...
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