于2000年4月19日与我签订的解除、终止劳动合同证明书，确认该合同书无效，恢复本人原劳动合同关系；撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会[2004]第130号裁决。 认定明显与事实不符，与法律违背。双方当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意 ...
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本院确认为有效证据。关于第8组证据解除劳动合同通知书和被告人力开发中心给被告出具的两份证明书的认证是：解除劳动合同通知书，被告人力开发中心也承认没有送达到 月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告在被告优艺环保公司工作2 ...
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七条之规定，判决：一、确认贾建军与河南第一火电建设公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效，河南第一火电建设公司于判决生效后三十日内给贾建军安排工作岗位 该认定明显与事实不符，与法律向背。双方当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除劳动 ...
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但原告在庭审中没有向法庭提供其因为被告未向其出具劳动关系证明书，而影响其就业，并给其造成了多少损失的证据，故对原告这一诉讼请求，本院不予支持。 综上所述， 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动 ...
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规定，原审判决：一、确认原告贾建军与被告河南第一火电建设公司签订的解除、终止劳动合同证明书无效。被告河南第一火电建设公司于本判决生效后三十日内给原告贾建军 该认定明显与事实不符，与法律向背。双方当事人均认可被上诉人自书和提交了自愿与公司解除劳动关系申请这一事实，在解除劳动合同证明书上也均签署了同意解除 ...
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合同制工人在合同期间，由企业负责管理，被解除劳动合同后，应回原居住地参加生产劳动。第三十五条劳动合同制工人的户粮关系按下列规定办理：１．从城镇招收的 ，可以落为城镇居民户口，各级公安、粮食部门凭辞退证明书，及时给予办理有关户粮迁移手续。第九条被辞退的职工如无理取闹，纠缠领导，影响生产、工作和社会秩序的 ...
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进行诉讼，并应向人民法院提交新的法定代表人身份证明书。原法定代表人进行的诉讼行为有效。前款规定，适用于其他组织参加的诉讼。第五十二条民事诉讼法 赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;(八)物业、电信等服务合同 ...
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王某为证明自己的主张，提交了如下证据：第一组证据：1、某冷饮有限公司员工离职证明书，证明原被告之间存在劳动关系，且工作8年；2、解除、终止劳动合同证明书；3、 事实不符，且张某本人没有出庭；对第四组证据11的真实性、合法性不认可，没有书证证明某某就是长沙某的办事处，张某本人没有出庭，也不能证明原告只与 ...
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举证责任”。现被告提交的《解除劳动合同协议书》和《劳动合同终止证明书》上“黄友良”的签名不是原告本人所写，在对该两份书证的真实性不能确认的 主管部门的审批。故此，上诉人主张其与被上诉人已经解除劳动合同关系的上诉理由不能成立，被上诉人要求上诉人为其安排工作岗位的诉讼请求符合法律规定，依法应予准许。综上， ...
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年之久。依据《劳动合同》的规定,被告无权单方面解除劳动合同,而必须依法续签无固定期限劳动合同。现被告违反劳动合同解除合同,必须依《劳动合同法》第四十 相关手续。13、2010年12月31日终止合同证明书，拟证明被告人力资源公司与原告劳动期满办理了终止劳动合同关系并办理了相关手续。14、2008年12月 ...
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