劳动合同问题研究 -全站搜索

关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知

与社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化，在研究，认真掌握推进劳动合同制度实施工作的特点和规律，不断研究完善相关政策和措施，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，增强工作的针对性和 ...

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事实劳动合同的效力

案件相对于律师来说，一般的标的都不大，而且还有很多其他特殊的规定，真正专门研究的并不多。也正是由于上述原因，劳动者在维权时不得不瞻前顾后，针对事实劳动关系，劳动部门一般要求企业与员工尽快补办终止或续订合同的手续，但对于劳动合同的期限、劳动者的报酬等劳动者权益问题却往往不加过问，这也明显不利于劳动者 ...

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劳动合同单方解除权研究

合同法》第三十九条规定情形之一；2、告知工会解除的理由，听取、研究工会意见，并将研究结果书面告知工会。（三）用人单位单方解除权行使的法律后果 1、单方人员的情况下，用人单位对应当优先留用的劳动者，不能行使单方解除权而解除劳动合同。四、单方解除权上存在的问题分析为叙明单方解除权上存在的问题，笔者 ...

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劳动合同解除中为何倾斜保护劳动者

低的工作岗位上从而少支付经济补偿金的规避法律行为。二、违约金问题研究（一）劳动合同违约金的性质违约金是当事人通过约定而预先确定的、在违约后生效条款，甚至不考虑违约金条款的赔偿性和惩罚性之分。另外，多数法院或者劳动仲裁委员会在做出裁决时，要求劳动者支付违约金后还承担赔偿金。由此可见，司法实践 ...

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劳动合同若干法律问题研究

，涉及劳动合同的内容是由劳动法来规范和调整的。但从现行《劳动法》调整劳动合同关系来看，仍存在许多问题，突出的有以下几点：1、《劳动法》关于劳动合同的事实上契约关系的一种。参见王泽鉴：“事实上的契约关系”，载《民法学说与判例研究》，第1卷，第107页，中国政法大学出版社，1998年1月。[10]该定义 ...

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签订劳动合同的若干建议

，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度，无奈检查过后，他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要罗睿《雇佣关系的概念体系及其调整模式》民商法律网。 2 林嘉《劳动合同若干法律问题研究》载于《法学家》2003年第6期。 3 彭万林主编， ...

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劳动合同若干法律问题研究

，涉及劳动合同的内容是由劳动法来规范和调整的。但从现行《劳动法》调整劳动合同关系来看，仍存在许多问题，突出的有以下几点：1、《劳动法》关于劳动合同的事实上契约关系的一种。参见王泽鉴：“事实上的契约关系”，载《民法学说与判例研究》，第1卷，第107页，中国政法大学出版社，1998年1月。[10]该定义 ...

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劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、企业家协会关于印发全面推进劳动...

一级抓一级，一级对一级负责的目标责任制。(九)密切配合，形成合力。各级协调劳动关系三方要充分发挥职能优势，各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，共同推动研究，认真掌握推进劳动合同制度实施工作的特点和规律，不断研究完善相关政策和措施，及时发现和解决工作中出现的新情况、新问题，增强工作的针对性和预见性 ...

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拒不支付劳动报酬罪若干问题研究

A公司？事例二，张某等10人，2011年在陈某的建筑队干活，双方签订劳动合同，陈某通过B房地产公司XX花园的总承包商刘某，获得了该花园的路面《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 ⑽姜涛：拒不支付劳动报酬罪若干问题研究，载《社会管理创新与刑法变革》2011年刑法学年会论文集。 ⑾融 ...

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跨国公司并购的发展趋势极其法律问题研究

理论对跨国公司并购的适用性和局限性。 1．跨国公司理论对跨国公司并购的适用世界著名跨国公司问题研究专家、英国的约翰邓宁（John.H.Dunning）提出的国际生产折衷理论被上，我国还应对《对外投资保险法》的解释与适用、合同的解释、索赔以及代位求偿等问题在立法上做严格规定，以保障投资者的合法利益。 ...

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