本条例设立参加工伤保险”。也就是说劳动关系的一方主体为企业或有雇工的个体工商户。因此，劳动关系主体一方即用人单位，其首要特征是从事生产经营、流通活动或服务性行业， 打扫生产场所的清洁卫生，临时请几个进城务工的农民工打扫，报酬80元，劳动过程中一劳动者在擦窗子时不慎摔下受伤，双方为赔偿问题而产生纠纷。在 ...
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《道路交通事故处理办法》第31条作出的具体规定。首先，本条同样规定了驾驶员所在单位或者机动车所有人的无过失责任。其次，这里的执行职务应该解释为驾驶员必须是为 和两雇工拉车配合不当，致原告受伤，损失应当由被告和两名雇工平均分担。现两名雇工的身份和下落均无法查明，其赔偿问题可另行处理。可以看出，一审法院 ...
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《道路交通事故处理办法》第31条作出的具体规定。首先，本条同样规定了驾驶员所在单位或者机动车所有人的无过失责任。其次，这里的执行职务应该解释为驾驶员必须是为 和两雇工拉车配合不当，致原告受伤，损失应当由被告和两名雇工平均分担。现两名雇工的身份和下落均无法查明，其赔偿问题可另行处理。”可以看出，一审法院 ...
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方式异地参加统筹地区的工伤保险。【新增条款】 【辨析】这一条对用人单位异地雇工并为雇工缴纳工伤保险提供了方便，对自己职工异地投保，也为发生事故及职业病 医疗期限内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴 ...
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，在后勤服务尚未完全社会化的情况下，国家机关法人、国有事业单位法人等除其正式工作人员之外，还有大量临时雇佣的工勤人员，对这些人员执行职务致人损害而产生的 侵权法论》，吉林人民出版社2000年版，第392页。 [5] 参见《侵权人身损害赔偿问题专家谈》中尹飞的发言，载《人民法院报》2003年10月20日 ...
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岗位、存续时间不超过6个月的工作岗位，或者因原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位，但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该条款未 工设置重重障碍，受伤的派遣工往往迫于压力最终在金额上作出很大让步。 再者，在实体上，工伤保险待遇是以用人单位所在地统筹地区的工资水平、赔偿标准为依据的 ...
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考虑，制定特别规定，该类情形不能认定为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务 情况应当认定为因工作原因： (1)为完成本职工作; (2)为完成用人单位临时交办的其他工作; (3)为用人单位利益而为的本职工作以外的协助性工作。 总之，在工作 ...
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。此事最后由吉利区政法委协调并作出纪要，原告为解决李长江的有关待遇及赔偿问题先行垫付了20.2361万元。由于被告没有严格履行合同约定的义务，没有按照法律 有雇工的个体工商户应当按照本条例参加公司保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费，原、被告签订的合同当中亦规定工日单价中包含但不限于被告税金、 ...
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合法性负举证责任。 三、案件相关实体问题的认定 （一）具有被认定工伤主体的资格 中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工受到职业事故伤害或者患职业病的， 工作原因： （1）为完成本职工作； （2）为完成用人单位临时交办的其他工作； （3）为用人单位利益而为的本职工作以外的协助性工作。 总之，在工作 ...
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合法性负举证责任。 三、案件相关实体问题的认定 （一）具有被认定工伤主体的资格 中国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工受到职业事故伤害或者患职业病的， 工作原因： （1）为完成本职工作； （2）为完成用人单位临时交办的其他工作； （3）为用人单位利益而为的本职工作以外的协助性工作。 总之，在工作 ...
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