按约定为我缴纳,协商后单位承诺会补缴,但是到了2011年1月底还是没有为我补齐,我提出了辞职,并要求为我补缴社保,时间是2011年1月27日,到2011年2月19日,他们没有为我补缴社保,我的工资也没有按时给我,请问我该如何维权...
//www.110.com/ask/question-368789.html -
了解详情
缴纳之间的纠纷,属于行政管理的范畴,带有社会管理性质,不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此,此类争议不宜纳入民事审判的范围,劳动者对用人单位 在《劳动争议司法解释(三)》已经作出了明确规定。这个问题主要关系到如何正确界定人民法院司法职责权限与人力资源的社会保障部门行政权能的合理分工。我们认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-498249.html -
了解详情
要求用人单位支付经济补偿金,同时,无需向用人单位支付解除劳动合同违约金。而在实践当中,劳动者如何利用劳动合同法此款的规定,各地有不同的实践操作,在北京地区,如果用人 或少缴社保费的,有权要求用人单位改正,并为自己补缴少缴或漏缴的社保费。在北京地区,补交未缴纳的社保没有时效限制,如果能够证明存在劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-374717.html -
了解详情
:大宇宙信息创造(中国)有限公司没有按时足额为我缴纳社保。 我于2011年5月25日主动辞职。 现在通过社保稽查中心要求 大宇宙信息创造(中国)有限公司 为我补缴社保。 但其要求我从目前单位转出人事劳动关系,方可补缴。 我所在企业对转出人事劳动关系的做法不同意,请问,我应如何寻求法律保护 ...
//www.110.com/ask/question-937398.html -
了解详情
您好,我父亲今年50岁,在嘉祥一家洗衣服厂做销售11年,单位一直未签劳动合同,社保一直没投,请问现在如何处理,让单位补缴社保?...
//www.110.com/ask/question-2392666.html -
了解详情
,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那么,对于用工至今已满一年但未签订劳动合同 ,是否视为无固定期限合同?公司是否要向劳动者支付2倍的工资和经济赔偿,以及补缴社保?我于2011年3月14日上班至今,公司以国有企业上级不允许聘用外来员工 ...
//www.110.com/ask/question-1094330.html -
了解详情
是否可以提出解除劳动合同申请? 2、是否可以要求公司补缴社保和公积金以及经济赔偿?如果补缴,金额应如何计算? 3、如果单位故意拖延时间,不同意解除劳动合同,更加不 离职手续,劳动者该怎么办? 4、在第3条情况下,劳动者是否可以在书面提出解除劳动合同后30天后,同新的劳动单位签订合同,并且提出劳动仲裁?...
//www.110.com/ask/question-525301.html -
了解详情
计算是否以之前每月实发金额为参照? 3)劳动仲裁是要求补2倍工资差,那么补缴社保部分是否也是同一渠道?还是要另外向社保局提出申请?因为之前见过有网友说, 钻,拖着不补偿的可能? 5)如果我想找专业的律师代为处理以上,大概律师费用如何收取?(因为我是小小的打动一员,乐观估计能补偿的算下来顶多有3个月差额 ...
//www.110.com/ask/question-2919521.html -
了解详情
社会保险(公司缴费工资标准2874元,实际工资七千左右),可以提出辞职并要求赔偿,并补缴社保吗?(本人目前在哺乳期) 查了下相关法律,对我有利的是劳动法第38 双倍赔偿;按照社保法第63条,要求补缴06年10月至今社保。 现在公司口头同意给予一倍赔偿,其他要求不同意。 请问我的理解合法吗?该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-2242006.html -
了解详情
得知社保只缴到1995年底即与盐业公司发生劳动纠纷要求补缴社保,继续履行劳动合同,安排工作岗位。劳动仲裁以用人单位举证不能全部支持我的请求,后在法庭被办了 遗弃的人,档案还在盐业公司没办过任何解除劳动合同及安置手续。不知下半生如何度过?请看到的给我指点一下该怎么办。 又于2011年6月向宁波市人大求助 ...
//www.110.com/ask/question-978485.html -
了解详情