决定让被告人吴某等人放假，因放假期间的生活费问题发生争执，11月7日，原告泰和某电子有限责任公司以两被告闹事为由解雇两被告并结清了工资，但未支付经济 ，即法律对此情形未作限制性规定。既然本案情形不属于法律限制性规定的范围，则用人单位有权就此仲裁裁决向法院提起诉讼。 三、限制解释又称狭定解释、缩小解释。 ...
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薪日之前通知劳动者。第二十七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者 %的水平支付生活费。第三十条因劳动者本人原因造成单位停工、停产的，在停工、停产期间企业可以不支付责任者本人工资。第三十一条被人民法院判处管制或者 ...
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时间，按照本规定第十三条第一款的规定支付劳动者工资。第十五条妇女节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，用人单位安排其工作或者参加社会、单位 有意转移财产，法定代表人或者经营负责人有意回避、逃匿的；（六）其他影响劳动者工资发放的情形。第三十一条因承包方拖欠工程款，造成建筑业施工企业拖欠劳动者工资 ...
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为有薪假日，用人单位应当支付劳动者工资。部分公民放假的节日及纪念日期间，用人单位安排劳动者休假的，应向劳动者支付工资；用人单位安排劳动者工作或者参加 及赔偿金的，处以5000元以上30000元以下的罚款。第四十二条用人单位对劳动保障行政部门作出的处理决定逾期拒不执行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院 ...
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薪日之前通知劳动者。第二十七条妇女节、青年节、少数民族传统节日等部分公民放假的节日期间，企业安排劳动者工作或者参加企业组织的庆祝活动的，企业可以不支付劳动者 %的水平支付生活费。第三十条因劳动者本人原因造成单位停工、停产的，在停工、停产期间企业可以不支付责任者本人工资。第三十一条被人民法院判处管制或者 ...
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做了，打算辞职..因为老员工没剩多少了，他们说如果你辞职，就只能发你上班期间的，放假的工资是没的 当时没计较，对于这厂大家全部失去信心了，在想再怎么算怎么 月的工资么？ 如果是，如果一年一结，是不是一年全白做了？ 单位自己放假，工资没了，我也没指望要到，他们说话根本没信用可言..但是正常的休息日，做4 ...
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是工资加提成（罚款的百分之20 让我们用于队里修车加油吃饭用的 ） 现在我们单位突然调整不发工资了 由罚款里抽提成（百分之60 包括吃饭加油修车以及我们的工资） 都停了。沙子水泥砖等料钱由我们自己出，如果我们不干强制我们放假，放假期间没有任何工资，包括养老保险金单位都不给缴让自己缴，这样做请问我们单位 ...
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支付加班费。加班变值班属违法【典型案例】赵女士在一家高档餐厅当服务员，由于春节放假期间餐厅预定的年夜饭比较多，公司早早通知她春节值班。该公司规定，员工值班期间 的计算方式，从而达到少付加班费的目的。如张先生的单位按照一个月30天的计薪天数确定其日平均工资，而没有按照法定月平均计薪天数21.75天计算。 ...
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公司)的高级员工。1993年3月起，3人先后或在原单位办理停薪留职手续，或通过单位之间办理借调等方式，被A公司招聘，分别担任副总理、 ，应当纠正。[案情结果] 1.被诉人-次性支付3申诉人生活补助费、补发提前解聘通知期间工资、退还保证金总计76110元，申诉人承诺放弃其它申诉请求。2.双方事实劳动关系 ...
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与3人的劳动关系，保证金亦未退还。同时，只发原工资30%的基本生活费用，但A公司承诺放假员工可以自谋出路，并找第二职业。1995年4月22日 在被诉人宣布放长假前参与外单位管建活动，亦属不当。 「调解结果」 1.被诉人-次性支付3申诉人生活补助费、补发提前解聘通知期间工资、退还保证金总计76110元， ...
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