艾尔发公司同意病假的明确答复情况下，便自行休息应视为旷工。根据艾尔发公司有“员工连续旷工三天视为自行辞职”的规章制度的情况下，艾尔发公司解除与胡春雷劳动合同是 得到部门主管的相关回复的情况下直接未去公司上班的行为确实不符合艾尔发公司的员工守则的规定。但是，艾尔发公司在明知胡春雷怀孕的情形下，即使艾尔发 ...
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公司员工6月30日开始无故没有上班至今，我们公司工资都是压一个月的，6月的工资没有结，现在按法律要给他们，公司的员工守则是不予结算任何工资福利的...
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1、如果职工拒绝在员工守则上签字，在法律上会有什么样的后果，我在遇到这种情况怎样应对？ 2、用人单位给职工调岗降薪，员工是否可以以不能胜任或别的理由拒绝，因为不仅调岗了，降薪了，还难度较大，如果公司再以我不能胜任工作将我开除怎么办？...
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干过 后又被叫了回来现在我在这家店将近干了三个月 如今因不满店里所规定的员工守则 其中的被开除一分钱没有 请假一天扣两天 还有我们每个月十号开资 正常每个 休息两天 只能休息一天 要压一千块钱 到当月二十号才返还 其目的就是限制员工开完资就跑路 对于这种规定我实在不满所以想现在就不干 请问我是否能拿到 ...
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上班(浙江临海),我老婆也是在浙江临海的. 2.他们专门来信告知如果2011-06-13号不去上班则按员工守则处理(辞退) 3.我老婆实际情况是暂时还不能上班. 4.上海综合保险赔偿刚交上去. 5.停工留 ...
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．禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导，严守信息披露制度。2．6．员工应严格执行《____________有限公司反舞弊暂行规定》，自觉抵制舞弊行为，增强对舞弊 有关法律的，移送司法机关依法处理。 8．附则8．1．本守则是规范公司员工职业行为的规定性文件，作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力 ...
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相关规定时，亦将遭受司法机关及行政机关之处分。惟公司负责人及员工之行为如违反公司依本守则所制定之内部规范者，可能作为主管机关行政处分之参考或遭致公会 之便获取不当利益。 (四)违反个人交易规定之效果经手人员因故意或过失，违反本守则个人交易申报程序之规定者，督察主管得知会其部门主管，并对其发出书面警告， ...
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公司存在或潜在之各种风险。 七、检查公司遵守法律规范之情形。 八、审核本守则第三十三条所述涉及董事利益冲突应回避表决权行使之交易，特别是重大关系人 混淆情形。 为落实发言人制度，证券商应明订统一发言程序，并要求管理阶层与员工保守财务业务机密，不得擅自任意散布讯息。 第63条 证券商宜运用网际网络之便捷 ...
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业务单位及交易活动之外行使职权。组织架构上可设计为直接向董事会负责。 守则说明： 1.风险管理执行单位应依证券商经营业务种类执行以下职权： (1)协助拟定 5.3.2 薪酬政策 证券商之薪酬制度宜与其目标取向相呼应，员工之薪酬宜依专业技能调整。 守则说明： 1.证券商须提供足够的诱因，以确保所雇用之 ...
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