我申请了辞职，确定辞职后，老板变本加厉，肆无忌惮，找着茬批我，拍着桌子骂人，我想咨询下：1、我是不是还可以反悔辞职，拿回来辞职信，让他们辞退呢？2、如果第一条行不通的话，那我申请的辞职是不是可以立即生效，不用等一个月，马上走人呢？...
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黄律师，你好。 我是一名正在哺乳期的产妇，我就职于一家民企公司，2011年11月生产，在休产假期间，公司于12月份未与我本人打招呼招人替了我 津贴拿到手，用了缓兵之计，口头提出辞职，为了能领生育津贴，他答应给我继续交保险到2012年6月份，现在我已经拿到生育津贴，我挺不甘心这样被逼走，因我在岗期间很负 ...
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我在哺乳期，小孩才三个多月大，陪同怀孕7个月的孕妇姐姐在广场晒太阳，一个拿着扫把的女人走在我身后说垃圾什么的，我没注意听，当时我们正在吃瓜子， 啦改吃牛奶，手不方便也不能带小孩，只能叫工作中的母亲辞职回来带小孩，我住院老公也得请假来护理我，关键是被人咬怕打啦疫苗有的病也有潜伏期怕以后会发病什么的。对方 ...
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您好！ 我的哺乳期2013.2.16日结束，2012.12月份被告知公司组织架构调整给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？ 2.如果协调不成，我最大程度能拿到多少赔偿？ 3.公司表明如果我拒绝调整职位，且拒绝辞职会按照上海最低工资跟我保持劳动合同关系直到合同结束，这样是否合理？ 我与公司 ...
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不再同意我回来，期间我去过b公司2.3次，没有打卡，也没有签合同，b公司最近被卖了，新老板用自己的人，不用我了，我目前的合同还是跟a公司签的，明年 上班了（电话说的，没有证据），意思想让我自己提出辞职。我的诉求：1、我可不可以要求a公司赔偿金，我现在还在哺乳期，孩子5个月，可以要多少？2、我现在在家不 ...
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都在同一家公司上班，从06年开始一直上今年 ，丈夫于今年5月29号递交了辞职报告，一个月后离开了该家公司，去了一家同等性质的竞争公司，但是妻子还在。先该公司总经理以丈夫离职要求妻子自动请辞，并不愿支付补偿费，妻子的宝宝还在哺乳期，现宝宝6个月，公司强制性要求妻子离职，若不离职将把丈夫的相关证书扣留， ...
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第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。甲天下公司解除劳动关系的原因和根据不是该条规定的情况。从程序上讲，该 怀孕的事实后，为了避免承担相应的责任，曾使用尽各种方法逼迫张国丽自动辞职，在张国丽拒绝辞职的情况下，便派保安阻止张国丽进入工作场所。甲天下公司做出辞退决定的 ...
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产假结束 因个人身体的原因 请病假 2个月 有病假条 最近被公司告知 如再请病假的话就不批准了 要么来上班 要么就辞职 请问这样合理吗 本人的工作情况是需要站立12小时的 做一休一的...
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由于一开始我的产假而休息的，产假结束后由于孩子还有哺乳期，请了事假，公司也同意请假，后由于公司状况不好，被裁员了，我也在其中之内`，（原本我是办事人员 ，到至今，公司也没有一直也没有个合理安排工作，一直这样……事实不理，所以才想要辞职，可是人事部要我归还公司给我交的社保钱，扣除产假的6个月，2009年 ...
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我是2013年8月生的宝宝，四个月后去上了两个月班，现在家人因特殊原因，没人带宝宝了，实在没办法，向领导请一个月事假，领导未批，我口头说如果不能批我就只能辞职了，领导让我再考虑一下，我就没去上班，这个算辞职吗，我矿工了，单位能辞退我吗，能补给我多少钱，能到哪里维权呢？...
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