章总则第一条为加强中外合资经营企业（以下简称合资企业）的劳动人事管理，保障合资企业和职工的合法权益，根据国家有关法律、法规的规定，结合我省情况，制定本 起诉。第二十九条合资企业应按照当地政府统计机构的规定进行劳动工资统计，向所在地统计部门、劳动人事部门和企业主管部门报送统计报表。第三十条合资企业应建立 ...
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并接受驻地政府主管部门的监督和管理。第四章工资支付和调整第十四条工资的支付工资的支付，根据国家和有关工资政策和规定，由局制定职工工资支付办法，并组织 经费中支付。（二）事业单位执行局计划外任务的职工工资，由执行单位在预算外收入中支付。（三）企业单位的职工工资，由企业单位在其生产或经营收入中提取工资基金 ...
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阶段以来，工人参与管理已在市场经济发达的国家企业普遍实行，成为一种潮流和趋势，工会代表职工同企业就职工工资及其它涉及职工合法权益的问题开展集体谈判、 规定：公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。这些规定都没有区分所有制，说明非公企业的职工也享有民主管理权。《工会法》 ...
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”已在市场经济发达的国家企业普遍实行，成为一种“潮流”和“趋势”，工会代表职工同企业就职工工资及其它涉及职工合法权益的问题开展集体谈判、签订集体合同已 ：“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。”这些规定都没有区分所有制，说明非公企业的职工也享有民主管理权。《工会法 ...
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办法》及其有关税收规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条国务院部委规章（2）条第二条 凡由山东省国税系统负责征收管理的企业所得税纳税人均 各项管理制度，并建立“四表一册”(企业基本情况表、残疾职工工作安排表、企业职工工资表、利税分配使用报表、残疾职工花名册)。第十三条 军队办企业免税规定( ...
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校内教学实习、科研和行政加工及修配任务，应按成本（不包括职工工资）收取费用。第三十四条高校工厂生产的产品（包括加工、修配），用于本校教学、科研方面的，免征 。第九章附则第四十二条高校工厂与外资合办的企业，按国家有关规定管理。第四十三条各高等学校应根据本规定，制定具体办法，报上级主管部门备案。第四十四条 ...
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以公告形式颁布。第五章管理与政策第十八条企业上报的申请国家认定企业技术中心材料和国家认定企业技术中心上报的评价材料内容和数据应真实可靠 技术中心按照《财政部国家税务总局关于企业(集团)技术中心等继续享受有关进口税收优惠政策的通知》(财税[2001]112号)的规定，享受《科学研究和教学用品免征进口税收 ...
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存储余额。（二）规范建设改造。解决企业职工住房问题，是保障性安居工程的重要工作内容，应当依据国家和省有关政策规定，统一规范管理。一是规范建设审批。企业 工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。（三）坚持民主决策。住房问题涉及广大职工的切身利益。加快解决企业职工住房问题，应当坚持走 ...
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（县）和各区劳动保障局，市各委、办、局，有关单位：根据《市政府关于贯彻江苏省企业职工基本养老保险规定的意见》（锡政发（2008）103号）和省有关规定 应按55周岁退休。管理（或技术）岗位是指可以申报专业技术职称的岗位，以及由用人单位依照国家、省、市以及行业主管部门的规定，经职工代表大会（或职工大会） ...
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，形成责任共负、风险共担、利益共亨、合力经营的利益共同体。第十条 职代会审查同意或者否决企业职工工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护与就医措施、奖惩 机构承担下列工作：(一)组织职工选举职工代表。(二)向职工进行职代会的性质、作用、职权及民主管理的宣传教育，组织职工代表学习党和国家的方针、政策、法律、 ...
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