中的骗取，除谎报差旅费及刑法第183条规定的骗取保险金之外，还有其他情形。例如，被告人王龙兴、金荣系。中国货运航空有限公司临时工，在单位担任装卸工，负责 ）海刑初字第133号刑事判决书。该案对于车间工人乘值夜班之机拿走车间财物的行为，根据当时的法律认定为侵占罪，显然是认为车间工人占有着车间财物。 [ ...
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宪法第四十八条、四十九条规定的精神，为保护女职工的身体健康，提高民族素质，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 女职工保健工作 劳动，系指GB3809冷水、野外作业，目前国家尚无统一标准，各地区、各部门可根据本《规定》精神，结合当地具体情况，制定地区或部门的实施标准，在试行中及时总结经验 ...
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损害承担刑事责任。本案中，赵某的行为是防卫过当，具体分析如下：第一，本案不是特殊防卫。我国刑法第20条第3款规定的特殊防卫，是指对正在进行行凶、 本案不是一般的正当防卫，而是防卫过当。刑法第20条第1款规定的正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害， ...
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赵某的行为是防卫过当，具体分析如下： #p#副标题#e# 第一，本案不是特殊防卫。我国刑法第20条第3款规定的特殊防卫，是指对正在进行行凶、杀人、抢劫 不是一般的正当防卫，而是防卫过当。刑法第20条第1款规定的正当防卫，是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害 ...
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哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第十八条女职工 十四条各单位及其上级主管部门，都应确定负责女职工劳动保护工作的人员，依据国家和本省有关法律、法规加强行政管理。第二十五条女职工劳动保护权益受到侵害时 ...
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工资标准的适用范围是什么？什么情况下才能够要求用人单位执行最低工资标准？最低工资具体包括哪些内容？下面将结合案例，对上面的问题进行解答。 （一）最低工资的 工作时间工资和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不属于最低工作项目。另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也 ...
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发、宋昌红、宋昌荣无视国家法律和铜陵市人民政府通告，暴力阻碍国家机关工作人员依法执行公务，造成执行工作受阻，三名执行人员受轻伤的后果，其行为触犯了《中华 年。六、法理解说安徽省铜陵市中级人民法院的判决是正确的。本案的关键点之一是，本案能否定性为妨害公务。我国刑法第277条规定的妨害公务罪，是指以暴力、 ...
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、厂长对科长、科长对班组长、班组长对一般从业人员的关系以及在国家-社会的二元体系中，国家机关对其他社会组织的关系。如在我国交通领域中，单位主管人员、机动 来源，因为在组织活动中，基于社会分工原理，组织内部应有较为明确具体的职位和职责安排，而相对于法律规定而言，这些职位和职责指向性更加强，它一定和特定的 ...
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不得安排其延长工作时间和夜班劳动；(3)女职工生育享受不少于90天的产假；(4)不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级劳动强度的 的处境非但不能获得公共领域的救济，反而得到了男性主宰的法律的默认与支持，进一步强化了妇女在家庭中的屈从处境。[45]具体表现是女性牺牲自我发展机会和 ...
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人都对后一种规定的具体化风格持肯定态度。如中华民国律师协会常务委员会变相赞成后一种意见，建议规定为：人民有居住之自由，其居住所在，非有法律规定之原因，及有法院 如私人之有城郭，所以安其生命而保其财产者，能保障家室平和，即足为社会国家平和之本。一有侵害，自关系公共秩序，是以各国成文宪法者，皆明揭不可侵入 ...
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