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和因公致残完全丧失劳动能力的工人,可以照顾招收其一名经考核符合条件的子女参加工作。被招收的子女是农村户口的,公安、粮食部门予以办理户口、粮食关系转移 各单位不得自行使用。 五、临时用工管理机关、事业单位确因工作需要招用临时工时,机关和全额拨款事业单位,必须控制编制定员、人事计划和工勤比例以内,报各级 ...
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,临时体育津贴调整为每人每月380元。(二)事业单位参加工作工人的学徒(熟练)期工资待遇,现执行的事业单位工人学徒(熟练)期工资标准基础上,再提高25 工作,要求各盟市、各部门(厅局)务于今年12月底以前完成。各盟市审批工作结束后(自治区直属机关事业单位办理工资审批时),必须将此次调整机关事业 ...
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自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。 第八条事业单位工作人员受到记过以上处分的,受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术 造成不良后果的; (八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的; (九)其他违反工作纪律 ...
//www.110.com/ziliao/article-531086.html -了解详情
自处分决定生效之日起,终止其与事业单位的人事关系。 第八条事业单位工作人员受到记过以上处分的,受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术 造成不良后果的; (八)采取不正当手段为本人或者他人谋取岗位,或者事业单位公开招聘等人事管理工作中有其他违反组织人事纪律行为的; (九)其他违反工作纪律 ...
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不得同时两类岗位上任职。因行业特点、工作需要事业单位(含机构编制部门核准的内设机构)担任领导职务的人员,确有专业技术背 景,实际从事专业技术工作 技能岗位流动到管理岗位的,应按照干部人事管理权限履行审批程序。(四)新参加工作人员见习、试用期满后,管理人员、专业技术人员按照岗位条件要求确定岗位等级, ...
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条件的,经上级主管部门批准,可根据有关规定破格聘用。54、公路交通事业单位参加工作人员见习、试用期满后,管理人员按照《实施意见》规定确定相应的岗位等级 三、岗位等级设置(一)管理岗位等级设置12、管理岗位分8个等级。管理岗位的最高等级和结构比例根据水路交通事业单位的规格、规模、隶属关系,按照干部人事 ...
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一次性和按月相结合的办法发放。1、职工一次性系数补贴是指职工自参加工作之日起到199812月止按时任职级标准领取的住房补贴额。计算公式为:一次性系数补贴额 补贴时,必须符合支取的条件方可使用。第七章附则第二十二条企业和自收自支事业单位可参照本办法执行。第二十三条本办法由市房改办负责解释。第二十四条本 ...
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关系接转手续。第五十五条事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期一般不超过3个月;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。受聘人员为初次参加工作的大中专毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用 ...
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另有规定的除外。职员工龄满25或者单位连续工作满10且距法定退休年龄不足10,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。事业单位 第七章教育培训第四十三条事业单位应根据社会、经济、科技发展需要,按照职位的要求,有计划地对职员进行教育培训。职员应当参加单位组织的职员培训,鼓励职员参加 ...
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工作人员年终发给一次性奖金,奖金数额为本人当年12月份的月工资(含津贴部分),基本合格的奖金减半。(六)正常增资机制事业单位正常增加工资,主要采取以下四种途径: 劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的,从到企业之月起,参加社会保险,同原事业单位的缴费年限连续计算,退休时按 ...
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