我以前的一个同事让我帮他的岳父在我们工地上找个活干，因为我是工地上的监理，不能和劳务公司直接去谈，我就把它岳父带到工地上，让他和劳务公司的总管谈了一下， 直到9月多，他岳父又来了，说是要了好长时间了，那边的大包老板一直说是没钱，不给结工钱，可是其他外包的班组，像是木工、钢筋工的全部都给掉了，剩下的就是 ...
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公司将某个单品的生产外包给个人，由公司负责提供场地、设备、原辅料等，这应属于何种性质合同？是劳务合作合同还是承包合同？应该是劳务费还是承包费？哪种合同有利于乙方...
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公司将某个单品的生产外包给个人，由公司负责提供场地、设备、原辅料等，这应属于何种性质合同？是劳务合作合同还是承包合同？应该是劳务费还是承包费？ 还有这两者的具体区别？...
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诺公司签的第二期合同，然后到8月22日公司突然开会说9月份要把电信公司装机维护业务外包给第三方。要求我们9月份给第三方从新签订合同。我认为再和第三方签订合同 2、我不和第三方签订劳动合同能得到原公司补偿么？3、我如果和第三方签订劳动合同，我的合法权益有什么保障，就是出劳务纠纷了我可以找哪一个？仅仅是 ...
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公司作为施工方，在上海有一内装工程，并将室内吊顶、门套、隔墙等木工制作外包给一施工班组，这个班组的责任人为A，合同也是跟A签订的，约定了工程概况、 的人员具体有哪些。（是直接找的当地的施工班组，并未通过劳务公司） 平时发工资也是由公司将班组的工资总额全部发放给A（有签收单），再由A发给班组成员（此证据 ...
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我在事业单位从1998年到现在上了16年班。单位一直没给签合同，不给交保险。现在单位要我外包到社会上的劳务公司，我要不干的话。不给任何补偿，我要劳动仲裁的话。能得到什么补偿。还有两倍工资最多就11个月吗。...
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最为典型，我们称之为直接用工。而在劳务派遣和外包的用工关系中，会涉及到三方，即劳动者、用人单位（劳务派遣公司或外包公司）和用工单位，无论是派遣和 元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 ...
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区别。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，表现为被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。《 合同法规定的用人单位解除劳动关系的条件。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。 ...
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为非劳务派遣，详见第三十八条解读）。同时，关于名为业务外包，实为劳务派遣的规定，增加了此类劳动者在权利受到损害后的维权途径，并可以有有效减少 ，有助于劳务派遣的有序化，规范性用工。而在此之前，关于被派遣职工是否要求劳务派遣公司与其签订无固定期限劳动合同的问题，自《劳动合同法》颁布至今一直争议不断。其中 ...
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我所在的公司变成用工单位，我们变为劳务派遣人员，今年五月底公司和人事外包公司解除合作关系，公司便说我们被人事外包公司减员，现在直接公司来给我们发工资，和上保险，但是没有建立新的合同，七月公司因经营不善宣布倒闭要走破产程序，以没钱为由拒绝支付六月工资，无奈，我只能到劳动仲裁去申诉，但是 ...
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