大学生单方面请辞，以扣押毕业证相要挟，强迫大学生继续留职或者交赎金；不少大学生为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用 及违约金的认定做出了更为明确而具体的规定，打击用人单位不签订劳动合同或大量签订短期劳动合同的投机做法；限制了试用期的具体期限、约定次数及试用期内 ...
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能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应按照实习人员实际工作情况向其支付劳动 人员出于教学需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系，实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本 ...
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本人大学生一枚，今年要去学校安排的实习单位实习，之前听说学姐们去那个单位被扣工资和无缘无故加班〔并且没有加班费〕，所以想跟那个用人单位签订劳动合同，可是学校一直没有这个先例，请问大学生出去实习应不应该跟实习单位签订劳动合同，如果实习单位拒签，学校并不管，学生可以根据劳动法投诉么？...
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起诉要求被告支付拖欠原告工资及押金10000元，并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元，并兑现承诺的年终奖12000元。 二、审理结果 学习需要在单位进行社会实践的行为。如大学生的毕业实习，在校学生在学校安排下或者利用课余时间到单位进行实习，因此在此时全日制学生还是学生身份而不 ...
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年7月毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习 但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5 ...
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职业资格证书、技术等级证书、创业培训合格证书等实训证书，与杭州市用人单位签订劳动合同，上岗就业；或在工商部门注册登记，领取营业执照并进行税务登记，实现创业。 考级考证等方式进行开放式创业实训。五、政府资助政府对高校毕业生通过参加“万名大学生创业实训工程”实现在杭创业就业的，予以财政资助。（一）实训机构 ...
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律师你好：我是一名刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右 下档案学校是否有权利扣我们的档案~~（公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同，现在我们毕业了 ） 我想问下我们该怎么办~~~~ 请您指点我们告诉我们解决 ...
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律师你好：我是一名刚毕业的大学生，10年10月份，桂林某公司到我们学校招聘实习生，学校推荐我们实习的机会，当时我们学校应聘过了总共120人左右， 问下档案学校是否有权利扣我们的档案（公司规定毕业后拿了毕业证就跟公司签订劳动合同，现在我们毕业了 ） 我想问下我们该怎么办 请您指点我们告诉我们解决办法谢谢 ...
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日的综合保险费；二、支付2008年3月31日至2009年4月30日未签订劳动合同二倍工资16506.28元。仲裁庭审中，被告出示了2009年1月20日至2 时系在校大学生，故按照有关规定，原告可以自被告毕业之日起一个月内办理相应的用工手续。现原告直至2009年4月30日仍未与被告签订书面劳动合同，并未 ...
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在劳动部门职能范围。大学生勤工俭学，只能算新生劳动力在接受教育阶段的一种类似于实习与锻炼，不是一种就业行为，不是就业，就不存在签订劳动合同的问题。遇到 。大学生属于在校学生，还不能称之为劳动者。建议了解用人单位之后再打工劳动和社会保障局建议，学生课余打工时，要对用人单位有全面了解，看对方有无营业执照， ...
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