各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。 也不自动给试用员工缴交社保，是一录用进公司试用就得买社保吗？ 那如果是实习生在公司转正呢，劳动合同是怎么算的呢？是从实习期过后吗？实习期间能不能买社保呢？...
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一年半了，医院派我们出去进修了半年，由于没有医师证，我们是以实习生的身份去医院进修的，进修的时候签了份培训协议，培训费是2万，进修完后要在医院工作4年，进修费医院说是他们已经给交了，没有进修发票，没有结业证。还签了份劳动合同，到现在医院说我们没有医师证不给交保险，现在一周上六天班，但是合同 ...
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实习生在某公司签下合同，公司没有明确说实习阶段工资待遇..一段时间后公司说给予一月50元补助..现在实习生应怎么来维护自己的权益？想要这份工作，可这待遇？要走这还要违约金？怎么办？...
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我是一名实习生在公司做了两个月了，公司主管好色，想辞职公司不给说要一个月，签了入职，想一下劳动合同别人能不能带签的...
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我是刚出来的实习生和一个公司签了一份合同当时签的时侯甲方暨公司乙方为我，写的是实习期半年到今年五月，后来我三月辞职说做完三月就不做了，后来他说如果三月做完就不做的话要扣一个月工资，请问合理嘛？当时签的时候只有我们乙方签了等我们签完他们就收走了甲方并未当面签而且合同只有一份在他们甲方那...
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我是一名定向实习生，学生期间与公司签的是实习协议，而非劳动合同。 3月我毕业，6月离开，此公司与我之间一直只有那份实习协议存在。毕业后，身份已经转为劳动者的我，没有劳动合同，公司这么做是违反劳动法的吗？ 我可不可以要求3月到6月之间给予我正式员工待遇的补偿？...
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学生实习期间签定劳动合同是否有效？若毕业前发生事故（合同已签），是否算工伤？ （合同是正规的劳动合同，并非协议类的。）...
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我是学生实习生。签了两年劳动合同，实习期三个月，还没毕业脱离学校。但是合同上没有明确的劳动时间和工资等，全是用横线代替。一式两份，但是两份都在用人单位。请问这样的合同合法吗？实习三个月后无故被公司告知休假，休假期间没有任何生活经费等。休假两个月后用人单位告知学校解雇 ...
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我是学生实习生。签了两年劳动合同，实习期三个月，还没毕业脱离学校。但是合同上没有明确的劳动时间和工资等，全是用横线代替。一式两份，但是两份都在用人单位。请问这样的合同合法吗？ 实习三个月后无故被公司告知休假，休假期间没有任何生活经费等。休假两个月后用人单位告知学校 ...
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