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工伤案例,有些可能在人们的思维和观念中不应当认定工伤,但在法律上却应当认定。 典型案例: 刘某原为顺德某厂的一名职工,伪造了机动车驾驶证及 工伤认定。因此,本案中刘某是否取得机动车驾驶证,不影响被告作出其为因工死亡工伤认定,与案件事实没有关联性。原告以无证驾驶为由主张撤销被告作出的工伤认定决定书 ...
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的一则案例:张某是某电器有限公司职工,2011年12月26日因工外出期间发生交通事故,经抢救无效死亡,于2012年2月被当地社会保险行政部门认定为 高级人民法院生产建设兵团分院关于因第三人 造成工伤死亡的亲属在获得高于工伤保险待遇的民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的请示 2006年8月16日( ...
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会保障权案例的百分数也高达56%以上。 以分析以上主要案例类别即工伤认定案例为例,我们可以发现近二十年来,无论是以单位员工(包括其近亲属)为原告的工伤 通说,认为社会保障权,是指社会成员由于年老、疾病、伤残、失业、生育、死亡、遭遇灾害、面临生活困难等因素,暂时获永久地丧失工作能力、失去工作机会,以至 ...
//www.110.com/ziliao/article-282577.html -了解详情
安排的宿舍等到用人单位之间的道路。不久前,《人民法院报》曾刊登了这样一则典型案例:职工在市区有一住处,工作日期间从市区直接到用人单位上班,周末一般从用人 第八条第(四)项规定“在生产工作的时间和区域内…由于工作紧张突发疾病造成死亡”应认定工伤。而《条例》笼统规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡” ...
//www.110.com/ziliao/article-190165.html -了解详情
单位安排的宿舍等到用人单位之间的道路。不久前,《人民法院报》曾刊登了这样一则典型案例:职工在市区有一住处,工作日期间从市区直接到用人单位上班,周末一般从用人 》第八条第(四)项规定在生产工作的时间和区域内由于工作紧张突发疾病造成死亡认定工伤。而《条例》笼统规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡视同 ...
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《企业职工工伤保险试行办法》第9条 职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定工伤:(六)法律、法规规定的其他情形。这一规定,认为不是工伤 这些如果都没有发生。此后案件才正式进入劳动仲栽程序,再到民事诉讼程序。 类似的案例经媒体披露的还有多起。李润良之妻与李润良生前所在单位阳光体育城工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-144181.html -了解详情
依据《企业职工工伤保险试行办法》第9条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定工伤:(六)法律、法规规定的其他情形。这一规定,认为不是工伤 这些如果都没有发生。此后案件才正式进入劳动仲栽程序,再到民事诉讼程序。 类似的案例经媒体披露的还有多起。李润良之妻与李润良生前所在单位阳光体育城工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-143184.html -了解详情
的应是一种劳务合同关系。故吴某与建筑公司间并未形成劳动关系,劳动部门的认定是正确的。案例2:某建安公司承揽了一综合楼建设工程,承包了该工程后,该建安 认定,该局认定宋某与建安公司间形成了事实上的劳动关系,故宋某死亡工伤。建安公司对该认定不服,向复议机关申请复议,经复议,复议机关认为县劳动局认定宋某与 ...
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负伤、致残、死亡的,应当认定工伤。王某为本厂去采购物资,其受伤是因为工作原因所致,因此,应当认定工伤。 发生纠纷被人打伤,不算工伤案例:职工张某 起小孩,此时小孩家长及几名亲友冲过来,不由分说将张某殴打致残。张某能否被认定工伤? 分析:不能。因为这属于民事纠纷,派出所已立案并将主要责任人逮捕,故不 ...
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的应是一种劳务合同关系。故吴某与建筑公司间并未形成劳动关系,劳动部门的认定是正确的。案例2:某建安公司承揽了一综合楼建设工程,承包了该工程后,该建安 认定,该局认定宋某与建安公司间形成了事实上的劳动关系,故宋某死亡工伤。建安公司对该认定不服,向复议机关申请复议,经复议,复议机关认为县劳动局认定宋某与 ...
//www.110.com/ziliao/article-9144.html -了解详情
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