4、 根据已经做出的工伤认定，是否能反推确认劳动关系的时间点？ 5、 解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金需不需要承担？ 6 ，是不得不考虑的一个问题。 希望政策的决策者和法律法规的解释者，在制定前，充分调研现实情况，考虑法律执行的实际情况，严格按照法律理性思维和逻辑推理， ...
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行政机关同意，申请时限可以适当延长。第二款规定：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、 纳入劳动争议的范围不当。 十七、确认劳动关系的请求是否属于劳动争议，是否受仲裁申诉时效的限制 确认劳动关系属于劳动争议的范畴，应受仲裁时效的限制，对此 ...
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第三十一条经劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金中支付。职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由 和标准支付费用。第五十条职工与用人单位之间因是否存在劳动关系发生争议时，可以按照劳动争议处理的有关规定办理。依法定程序处理劳动争议时间，不计算在工伤 ...
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7号行政判决书、焦作市中级人民法院（2008）焦行终字第34号行政判决书，证明工伤认定的情况。原告认可收到上述文书。４、被告在申请仲裁时的申请书，证明被告 000元给专家的劳务费无合法依据。事实与证据的分析、认定：一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题：被告所举本院（2006）温民初字第1428号 ...
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。第二十二条申请人应当提交医疗机构出具 由用人单位承担。用人单位申请市劳动能力鉴定委员会确认工伤职工是否延长停工留薪期的，所需费用由用人单位支付。第五章工伤保险待遇第三十八条职工在 ...
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年6月份起，受聘到被告公司从事钳工工作，与被告形成了长期劳动关系，被告没有为原告购买工伤、医疗、养老等保险。2010年5月9日下午16时许，原告 十四条经统筹地区劳动保障行政部门认定为工伤的职工，其治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，工伤认定前，医疗费用由 ...
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分配： (1)劳动者应就存在工伤伤害的事实及工伤认定、伤残等级鉴定时间、工伤住院治疗起止时间及费用、同意转院治疗的证明及所需交通费和食宿费、应安装 第一款是关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和解除劳动关系经济补偿金是否可以兼得的问题。工伤职工辞职时，符合《广东省工伤保险条例》第二十九条规定 ...
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工伤认定申请，并提交下列材料：1、工伤认定申请及填写的工伤认定申请表；?2、劳动合同或其他建立劳动关系的有效证明；?3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明 一次性书面告知申请人需在15日内补齐全部材料；对符合工伤认定申请条件的，应及时受理，并根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，在60日内做出是否认定 ...
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支付工伤人员医疗费用的核定凭证。 (八)从业人员发生事故伤害治疗工伤的医疗费用，在劳动保障部门作出工伤认定前，由医疗机构按照本市基本医疗保险办法的规定执行。经劳动 文号，鉴定结论为：因工致残程度级；生活不能自理。现其伤情发生变化，是否属于工伤复发，请予确认。区、县社会保险事业管理中心年月日附件九：工伤 ...
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情况分别处理： （一）属于确认劳动关系或者劳动合同效力等不涉及给付内容的，人民法院应当立案审理。 （二）属于给付劳动报酬或者工伤保险待遇的争议，告知当事人 》中（八）用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，如何认定双方是否已经形成劳动关系？明确提出用人单位与劳动者（不论是否具有本市户籍）虽未签订书面劳动 ...
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