转为国营企业的，在集体单位“大合作”（统一经营、集体分配，以工资作为分配形式的合作商店、运输合作社等，但不包括合作小组）之后死亡的职工（含小业主），其符合规定条件的供养直系亲属，可从《暂行办法》执行之月起发给生活困难补助费。五、劳动合同制工人在职期间因病或非因工负伤死亡，仍按《上海市国营企业劳动 ...
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而在仲裁和诉讼当中却一直没有这方面的证据加以证明。事实是被上诉人统一办理工资卡发给上诉人工资的。所以一审据此认定上诉人在被上诉人承包劳务项目工作期间是施XX 是被上诉人公司的工人。被上诉人其仅仅依据一份与带班负责人签订的承揽合同完全是一种欲逃避用人单位对劳动者的法律责任的推托之词。 第三，不能因为没有 ...
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证明劳动关系方面的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳 探亲，若休假期较短，可予补差，探亲假与路程假按照本人的标准工资（或称基本工资）发给。国务院上述规定发布较早，对于三资、民营、私营企、事业单位是否 ...
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某县，汉族，大专文化，住某县华州镇三门巷居民区，系某县公安局莲花寺派出所民警，工人。2011年8月4日因涉嫌犯徇私枉法罪被监视居住，2011月28日被取保候审。 构成徇私枉法罪。2、郑某某所给800元是春节补助款，不是赃款，内勤处有工资单可证。3、指控其删除内存卡内的河南人真实信息有误，该手机卡有自动 ...
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原审原告）刘旺鑫，男，汉族，1986年4月19日出生，湖南省株洲县人，工人，住XXXX。委托代理人杨元桥，湖南火炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赵 事业部在一审出具的证明证实该单位将工资发放到了上诉人的工资卡内，现在风电事业部又提供了一份证明内容相反的证据说工资分发给其他员工了，同一单位出具两份 ...
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有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给工人保健食品的一项劳动保护辅助措施。企业在实行保健食品制度的同时，必须首先 都由车间管理费内劳动保护费项目开支；事业单位由事业费内单列项目开支，都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位，今年原来没有经费预算的，可以 ...
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有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给工人保健食品的一项劳动保护辅助措施。企业在实行保健食品制度的同时，必须首先 都由车间管理费内劳动保护费项目开支；事业单位由事业费内单列项目开支，都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位，今年原来没有经费预算的，可以 ...
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年龄再办理退休手续。改制企业可将“内退”人员到达法定退休年限前的基本生活费一次性发给本人，将其应缴的养老、医疗、失业保险费按规定一次性向社会保险经办机构缴纳 。(四)用工单位应与被安置对象签订劳动合同，支付给安置对象的工资应不少于本市最低工资标准。(五)市就业服务机构应严格履行职责，加强对被安置对象 ...
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企业职工上年平均工资收入3倍的一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。职工辞职进入社会，不享受失业救济金，未经单位批准而自行离职的职工不发给生活补助费。 ( 要规定具体办法，帮扶区内建筑、安装队伍承揽工程项目。 (十五)各类单位招用工人，必须进入劳动力市场，按照“先城镇、后农村；先本地、后外地”的原则 ...
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有害健康作业工种的特殊营养需要，增强职工抵抗职业性毒害的能力，由企业免费发给工人保健食品的一项劳动保护辅助措施。企业在实行保健食品制度的同时，必须首先 都由车间管理费内劳动保护费项目开支；事业单位由事业费内单列项目开支，都不计入工资总额。实行保健食品制度的企业、事业单位，今年原来没有经费预算的，可以 ...
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