岗位全部是领导的亲戚，拿工资就跟拿她们家的钱似的，用人往狠了用，加班是经常的，没有加班费，年假从没让休过，现在我离职了，想要回这几年的年假补偿，单位就是耗着 ，保险也是按时上，这个抵赖不了的。我还想问下，我现在想追溯到08-09年的年假补偿，会不会过了追溯期呀？单位现在一直拖着，都拖了2个月了，现在又 ...
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休年假0.5天，扣除年假0.5天， 同时扣除周六、周日加班时间0.5天，请问这种做法合法吗？...
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我在公司工作的六年间周六几乎没怎么休息，经常加班呢，现在这时候我能讨要我这六年的加班费和这六年的未休年假的补偿吗 证据补充： 我们上班都需要打考勤卡的，握手里没有具体的加班记录，...
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我发烧，没有年假没有加班换休，想保住全勤奖，结果发烧体温过高晕倒在公司。...
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公司工作较忙，每个月都要加班，公司却要员工休完年假后才能休平常积累下来的加班天数。请问这样是否违反了国家的相关规定？...
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1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天计算，远远低于日薪。 4.考勤： 手工考勤，月底员工签字。晚班18.30-8.30算0.2天加班，上24小时算0.2天加班24：00-2： ...
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工作单位长时间加班不给加班费，到年底了本人想休年假单位不允许，只能申请个人调休。请问这样做合理吗？公司办事做的滴水不漏。没有什么证据可以直接落在本人手里。不知道何等证据能够具有说服力。还请各位予以详细提示。谢谢...
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我在苏州我想咨询几个问题：1.计件工资加班工资怎么计算？2.按件计酬员工连续工作13年了，带薪年假和国家法定假日工资怎么计算？3.签订的劳动合同 4.公司收取员工押金法律后果是什么？谢谢律师！ 我们公司按件计酬的员工日常加班和星期六星期天加班都没有加班费的， 我们公司没有员工手册，公司产品多了就让加班 ...
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我于2012年5月1日在一家公司入职，每天除午休时间外，工作7个小时，每周休1天，公司是否应该支付每周我多上的2个小时的工作日加班费呢？另外，按照国家标准我应享有5天年假，即40小时，但如果我休5天年假，实际只休了35小时，公司这样做算不算违法呢？...
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公司规定修年假要扣除超时或加班费，理由是修了年假不够22天上班时间何来超时加班？所以就算当月前25天，天天上班也要扣加班费。请问这合理吗？...
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