佛山市顺德区新宝电器有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第01217号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 应该按照工伤发生之上年度即2004年度顺德地区职工平均工资的60％即978元计算。二、依照《广东省工伤保险条例》第29条之规定：对于五级至十 ...
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由于双方未能提供证据证明被告的工资情况，根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，本院按照统筹地区职工平均工资(佛山市2002年7月1日至 备查。因此本院根据公平原则和诚实信用原则，综合本案双方当事人举证能力确定关于工资的举证责任应当由被上诉人承担。由于被上诉人原审提交的员工计酬标准属于复印件，无法 ...
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的证据证明。因原告工作五天就受伤，其工伤保险待遇按照南海区上年度企业职工平均工资1630元／月的60%为基数计算较为合理。原告请求按照月工资1836元为基数计发工伤 十六条、第二十九条、第五十五条的规定，判决如下：一、维持广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第2133号民事判决第一项、第三 ...
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滿、梁小华、冯信林因与被上诉人吴向晖劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03381号民事判决，向本院提起上诉， 违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均 ...
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仲裁裁决，解除原、被告之间的劳动关系，原告向被告支付停工留薪期间的工资9084元、一次性伤残补助金26080元、一次性伤残就业补助金81500元和一次性工伤医疗补助金 ，根据《广东省工资支付条例》第四十四条第二款的规定，原告应当承担举证不能的不利后果，故应按2005年度佛山市职工月平均工资1630元为 ...
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古今来律师事务所工作人员。上诉人张光林因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03707号民事判决，向本院提起上诉 计发基数。现有证据证明被告的月工资为750元，但又低于顺德区上年度职工平均工资的60%，应依照《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定，被告工资 ...
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滿、梁小华、冯信林因与被上诉人周带坚劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03356号民事判决，向本院提起上诉， 违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均 ...
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滿、梁小华、冯信林因与被上诉人梁洁芳劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03358号民事判决，向本院提起上诉， 违反劳动法或劳动合同约定的问题。就待岗待遇而言，金泰公司系在顺德区职工平均工资水平以上发给被上诉人待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均 ...
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顺德区勒流镇华盈彩印厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第03924号民事判决，向本院提起上诉。本院 应享受一次性工伤待遇的主张，不予支持。被告受伤前月平均工资为576元，低于2004年度本地区上年度职工平均工资1470元的60%即882元，故应按882 ...
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60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。上诉人受伤时的上一年度佛山市职工月平均工资为1323元，60%为793.8元。由于上诉人的月工资低于 伤残补助金9525.6元给被上诉人张建营，双方终结工伤保险关系；四、变更广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2832号民事判决第五项判决为 ...
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