年9月底已经解除劳动关系。对劳动关系存续期间的劳动争议，原告应当在一年内主张权利。现原告至2010年12月7日才就最低工资差额、赔偿金、 本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如银行汇款，收款人为宁波市财政局非税资金专户，帐号： ...
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5、工伤认定的发票1张，证明被告因工伤鉴定支出300元，原告陈述，工伤保险局收费情况他们不清楚。6、原告企业注册登记资料及查询费票据各1份，证明原告的身份 ，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家 ...
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。 交通费的赔偿，一般应以公共电（汽）车、火车的硬座、轮船三等以下舱位等的收费标准计算。但伤情危急，交通不便或当地无上述车（船）的除外。 交通费的票据应与 死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款第（二）、（三 ...
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，通常要低20%.对劳资纠纷案件的诉讼收费制定了一个统一的标准和办法。比如一个解雇纠纷案件，假设雇员的月工资为4000马克，三个月的工资合为12000马克 缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也是对劳动法院自身的行政管理提出的要求。改革的思路主要集中以下几个方面： 第一 ...
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，通常要低20%.对劳资纠纷案件的诉讼收费制定了一个统一的标准和办法。比如一个解雇纠纷案件，假设雇员的月工资为4000马克，三个月的工资合为12000马克 缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也是对劳动法院自身的行政管理提出的要求。改革的思路主要集中以下几个方面： 第一 ...
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本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册》第三版及有关规定执行＂。双方还约定：第 自２００６年６月起至今，原告按每月６００元的标准向被告支付工资。２００６年８月，被告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省劳动争议 ...
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，通常要低20%.对劳资纠纷案件的诉讼收费制定了一个统一的标准和办法。比如一个解雇纠纷案件，假设雇员的月工资为4000马克，三个月的工资合为12000马克 缩短诉讼时间，以达到及时排解纠纷，真正起到以法律保护劳动者的作用，这也是对劳动法院自身的行政管理提出的要求。改革的思路主要集中以下几个方面： 第一 ...
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张俊杰，该公司法务助理。委托代理人董硕，广东盛元天得律师事务所律师。上诉人刘焱因劳动报酬支付纠纷一案，不服广州市萝岗区人民法院(2006)萝法民二 日 法函[1996]70号)的规定，对一审裁定驳回起诉的案件，对一审驳回起诉后当事人不服提起上诉的案件，均应按非财产案件收费标准计算收取案件受理费。按照《 ...
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张俊杰，该公司法务助理。委托代理人董硕，广东盛元天得律师事务所律师。上诉人郗谦因劳动报酬支付纠纷一案，不服广州市萝岗区人民法院(2006)萝法民二 日 法函[1996]70号)的规定，对一审裁定驳回起诉的案件，对一审驳回起诉后当事人不服提起上诉的案件，均应按非财产案件收费标准计算收取案件受理费。按照《 ...
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这次劳动争议的误工费没有法律规定，不予支持。劳动争议仲裁处理费是行政部门为处理案件而对当事人的收费，已确定由原告负担，原告要求由被告负担不予支持。依据《中华 还是参照法定标准时间制，在上诉人的实际工作时间不足8小时的情况下，根本不存在加班费的支付问题。三、关于是否存在扣罚上诉人李金财劳动工资1800元 ...
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