地方后在新的地址又注册了新公司,但是原来的那个公司在新地址又在运转,在我离职后法人名字没有更改,老板用我注册的那个公司招了一个司机,可能是因为司机表现不好老板把那个司机开除了。那个司机就把我注册的那个公司给告上法院。现在老板以这个事件不是他公司事情的理由把事情推掉。现在那个司机就赖上我。要 ...
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来一位副总,觉得公司人员太多,要裁员,但又不敢直接解雇,于是就变相裁员,把你调离原来的工作岗位,去一个你不想做的岗位,让你直接离职。 我妻子的同事 但是我妻子觉得,她只会从事会计工作,去了别的部门,那还不如辞职算了。 现在想问问律师,我妻子在产假休完后回公司上班,如果提出辞职,可以向公司申请哪些赔偿? ...
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缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来在2014年5月份,A公司重新申请了B公司,还是原来的业务原班人马只是换了个壳子,让我们所有员工重新签订劳务合同, 当天签订的日期,然后也是各种理由和推特,直到2014年10月份才开始缴纳社保,之前的都不补交,我目前还在职,想离职之前把这些都追讨回来,我应该怎么 ...
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本来是2000的基本工资,但是产假期间只给1500,说原来的工资里是包含了交通通信等补助的,但是之前从来没说过,工资是最低2000,包含翻译任务2万5千字,任务完成后按40元/ ,这样我的社保就没满一年,生育险就报不了,公司是否该给我赔偿?我的婚假也只批了10天,后面两天还是周末,是否可以补到产假里? ...
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我12年5月进公司签了1年合同,13年9月公司改名,但公司一直没跟我签公司改名后的合同,14年3月我离职之后才发现他们在我的劳动手册以及退工单上写 也困难,我明明工作了1年半,但是劳动手册上只写半年,别的用人单位也不会相信我做了1年半。像我这种情况,我现在应该怎么办?是否能要求原单位在我劳动手册上重新 ...
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在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签(公司经营状况不好,不再需要我这个岗位)。在我的合同到期前2天,我和我的部门经理做了工作交接,还 写的岗位是“管理”公司认为岗位没变,合同还是按照原来的签。我不同意调动,之后就没再去公司上班。过了三天公司打来电话说我已经旷工3天,按开除处理。 我手上的 ...
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公司的员工,公司没有书面文书下达过,一切都是口头的,他们不辞退我,我也没有离职一直在上班的)另外这种公司我不会再继续呆着了,实在是太过分了。。。 现在 调我过去,我不同意,是否没有赔偿?又或者公司想与我续签合同,还是原来的待遇只是岗位不同,我拒绝的话,是否会没有赔偿?还有我能拿到工作3年的每年一个月也 ...
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“技术员”合同日期却是2013年1月1日至2015年12月31日。我询问原因是公司原来负责人事的人走了,而我的合同一直没有建档。为避免影响年终奖我今天将合同 给我交的社保,是安1800基数交的,不是按我的工资足额交的,我是否有权要求公司按工资比例补足?以上问题我在年后提出劳动申裁是否有效?我是否可以 ...
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她,不能让她下不了台(因为当时前总经理助理离职时,因为一点小事,总经理要扣她半天工资不给,前总经理助理不接受她的做法 ,后来说要闹到劳动局。后来才按原 。 但是一转眼,总经理又不同意了,并要公司的同事劝我回来工作,做原来的工作,还是带领业务员工作,做业务主管一职,在好心同事们的劝说和开导下,我休息了 ...
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保单。我现在去他们公司要求退保时他们又已该销售员已离职来推卸责任,如果要求退保就按合同来办,1万元只给退4千元。我现在找不到原来的销售员,提供不了足够的证据,才两年就让我损失6千元,我欲哭无泪,投诉无门,请您帮帮我,谢了!...
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