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地方后地址又注册公司,但是原来那个公司新地址又运转,离职后法人名字没有更改,老板用注册那个公司一个司机,可能是因为司机表现不好老板把那个司机开除了。那个司机就把注册那个公司给告上法院。现在老板以这个事件不是他公司事情理由把事情推掉。现在那个司机就赖上。要 ...
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来一位副总,觉得公司人员太多,要裁员,但又不敢直接解雇,于是就变相裁员,把你调离原来工作岗位,去一个你不想做岗位,让你直接离职妻子同事 但是妻子觉得,她只会从事会计工作,去别的部门,那还不如辞职算。 现在想问问律师,妻子产假休完后回公司上班,如果提出辞职,可以向公司申请哪些赔偿? ...
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缴纳社保并且之前6个月都不予以补交。后来2014年5月份,A公司重新申请B公司,还是原来业务原班人马只是换个壳子,让我们所有员工重新签订劳务合同, 当天签订日期,然后也是各种理由和推特,直到2014年10月份才开始缴纳社保,之前都不补交,目前还在职,想离职之前把这些都追讨回来,应该怎么 ...
//www.110.com/ask/question-3040967.html -了解详情
本来是2000基本工资,但是产假期间只给1500,说原来工资里是包含交通通信等补助,但是之前从来没说过,工资是最低2000,包含翻译任务2万5千字,任务完成后按40元/ ,这样社保就没满一年,生育险就报不公司是否该给赔偿?婚假也只批10天,后面两天还是周末,是否可以补到产假里? ...
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12年5月进公司1年合同,13年9月公司改名,但公司一直没跟公司改名后合同,14年3月离职之后才发现他们劳动手册以及退工单上写 也困难,明明工作1年半,但是劳动手册上只写半年,别的用人单位也不会相信1年半。像这种情况,现在应该怎么办?是否能要求原单位劳动手册上重新 ...
//www.110.com/ask/question-2374969.html -了解详情
劳动合同到期前10天公司口头通知不与续签(公司经营状况不好,不再需要这个岗位)。合同到期前2天,部门经理做工作交接,还 写岗位是“管理”公司认为岗位没变,合同还是按照原来签。不同意调动,之后就没再去公司上班。过三天公司打来电话说已经旷工3天,按开除处理。 手上 ...
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公司员工,公司没有书面文书下达过,一切都是口头,他们不辞退也没有离职一直上班)另外这种公司不会再继续呆着,实在是太过分。。。 现在 调过去,不同意,是否没有赔偿?又或者公司想与续签合同,还是原来待遇只是岗位不同,拒绝的话,是否会没有赔偿?还有能拿到工作3年每年一个月也 ...
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“技术员”合同日期却是2013年1月1日至2015年12月31日。询问原因是公司原来负责人事人走,而合同一直没有建档。为避免影响年终奖今天将合同 给社保,是安1800基数交,不是按工资足额交是否有权要求公司按工资比例补足?以上问题年后提出劳动申裁是否有效?是否可以 ...
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她,不能让她下不了台(因为当时前总经理助理离职时,因为一点小事,总经理要扣她半天工资不给,前总经理助理不接受她做法 ,后来说要闹到劳动局。后来才按原 。 但是一转眼,总经理又不同意,并要公司同事劝回来工作,做原来工作,还是带领业务员工作,做业务主管一职,好心同事们劝说和开导下,休息 ...
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保单。现在去他们公司要求退保时他们又已该销售员已离职来推卸责任,如果要求退保就按合同来办,1万元只给退4千元。现在找不到原来销售员,提供不足够证据,才两年就让损失6千元,欲哭无泪,投诉无门,请您帮帮,谢!...
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