2012年6月26日，我进入一个只有十几个人的小公司工作，做行政助理，主要是做合同管理、材料采购、考勤管理、销售内勤等等工作，毕竟是小公司，做得 显然不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条。我这种情况是不是被公司违法解除劳动合同？ 二、拖欠工资。我工作期间开过一张收入证明（有法人代表签字和公司印章） ...
//www.110.com/ask/question-2097780.html -了解详情
，经多方调查查明伪造事实，对当事人作出罚款决定，处以3000元罚款。 疑点有工作却无相关证明 今年1月，王某就去年5月发生的交通事故到法院起诉肇事司机、车主 ，发现王某提交的收入证明与劳动合同都显示其2009年就到该公司工作，但无工资发放表、银行流水明细，更无社保记录、个人纳税记录。法官询问王某是否有 ...
//www.110.com/ziliao/article-463610.html -了解详情
次续签，并不是我个人要求签固定期限的劳动合同，现在劳动合同即将到期，这份劳动合同可否视为形成事实的无固定期限劳动合同？签了三次劳动合同，公司只给了我 乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面 ...
//www.110.com/ask/question-2264654.html -了解详情
期劳动合同； 现在，11月20日，大区经理面对面按公司要求通知不在与我续签无固定期劳动合同，公司补偿额为：以2013整年的平均月收入（包括没扣除5 可以包含公司缴纳的五险一金？因为那毕竟是个人享用的..收入 Q4. 2008年之后与公司已连续签订2次固定期限劳动合同，我是否有提出续签或不签的优先权？而 ...
//www.110.com/ask/question-2066037.html -了解详情
5月31日时，公司要求跟我签1年的合同，我要求签无固定期的劳动合同，公司说我不符合无固定期的规定，公司规定就签1年的。请问我能签无固定期劳动合同吗 赔偿吗，赔偿金多少。要是辞退我，赔偿金是否按我的工龄10年的计算。因为这三家公司都是这2个人开的，第一家未变更前这2人是股东，第二家跟第三家的法人是同一个 ...
//www.110.com/ask/question-1698774.html -了解详情
签劳动合同并缴保险；后个人提出离职于几日内办理完相关离职手续（包括劳动合同解除的签字）。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司， 原单位存在劳动关系证据充足的情况下，能否胜诉（手中无劳动合同，原单位是否能自行销毁或说找不到）？ 2.手中有原单位为本人缴纳8个月的养老保险证明，如果 ...
//www.110.com/ask/question-1638950.html -了解详情
年1月至2001年9月。原告质证认为，对证据无异议，但不能免除劳动合同中约定的石大卓越公司为原告交纳社会保险及公积金的义务，证据只证明为原告 无须再为原告重复交纳。自原告与胜利石油管理局解除劳动合同以后，各项社会保险金应由石大卓越公司交纳，原告也应交纳个人应负担部分，对于胜利石油管理局再就业服务中心 ...
//www.110.com/panli/panli_24688.html -了解详情
他用的行为，属于个人行为，显然严重违反了企业财务管理制度。同时，谭顺基未经批准，从2005年4月3日起至4月29日康思达公司作出解除劳动合同的决定时止， 合同变更栏中，明确记录了“乙方(谭顺基)因违纪，解除劳动合同(只提供一份合同鉴证)”。因该栏中除上述文字外并无其他文字，谭顺基在该栏中签名，即视为其 ...
//www.110.com/panli/panli_61238.html -了解详情
公司规定的加班程序。八、2011年4月1日后，原告未向本公司实际提供劳务，与本公司亦无劳动关系。故请求支付2011年4月1日后的工资，理由不成立。 综上所述 只能视 为其个人观点，而不能当作发电公司的意思表示，不构成发电公司对该事实的自认。故，本院依法据实判决。 二、是否要支付未订立书面劳动合同的二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_45156805.html -了解详情
签的用工制度。而所有临时工没有签订协议，以事实劳动关系对待。整个电信公司无一人签订了无固定期限劳动合同。2003年随着电信业务发展的需要，所有临时工都 绩效考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。原告的 ...
//www.110.com/panli/panli_30763660.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务