旷工扣工资合法吗 -全站搜索

于7日回到原工作岗位。但是在9日接到通知算我旷工3日并且停止费用报销。请问合理吗？另外公司每月扣除我1700的工资说是作为考核、奖金年底一起发，请问合法吗？依次辞职的话能否得到赔偿？...

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我有个朋友在深圳一家小公厂上班，据他说好像因为公司上班时间不合规定，导至昨天晚上全部生产工资共六人。集体未去上班，今天被通知开除且还有一个多月工资全部不予以发放，并且还说因为他被客户罚款还要他们承担这合法吗？我留的是他本人的号码！他不懂法。要我帮问问。...

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因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?

4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资天工资我是10月份旷工的但是他们把钱在9月份工资里扣了我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知公司离职) 如果能要的回来我要通过 ...

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因旷工离职公司扣上个月工资里的钱合法吗?

4号正常上班 10月5号正常上班 (10月6号_10月10号旷工5天,公司规定旷工3天算自离) 加班工资是月底结算的但是公司每月10号才发放上个月工资由于发工资的. 公司规定旷工1天扣3天工资我是10月份旷工的但是他们把钱在9月份工资里扣了我扣掉的钱能要回来吗? (本人没有提前30天通知 ...

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被主管开除，事后又被说旷工，扣工资，这合法吗

手疼，不能继续做当前工作，所以申请在同一车间做别的简单工作，得到线长同意，但主管却不同意，还说，我不能做就让我回家，所以我就回家了，但是等到拿工资那天，我的工资却被扣了，理由是旷工，所以扣了工资，可是是他让我回家的，为什么还能算我旷工，扣我工资呢，很疑惑，不知道能 ...

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员工未提前30天通知离职，公司扣其工资，合法吗？

擅自离职，进而于20日要求立即离职并结清全额工资。请问公司当如何处理，以下几种情况是否合法？ 1.公司同意其离职要求并未处罚其旷工，只按照劳动合同规定，扣除其职业培训费，总额约其总工资的10%，且不到最低工资标准的20%。 2.或者，公司直接将其辞退，并依据合同规定“当月连续或累计 ...

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公司这样的事假、病假合法吗？

财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假。4、请假1天，扣其当日工资；1天以上按日扣其1.5日工资。5、凡无事前请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条病假1、公司 ...

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旷工一天，扣三天工资？合法吗？

假条所定的时间，所以没有回来！回来后，公司以我严重违反公司规定，算我旷工，再按公司规定旷工一天当三天，上面领导说，情节严重把我除名了，没有给我书名通知以前签的合同并没有在我手上，全部在人事部，然后九月份的奖金和十月份所上班天数的的工资都没有发，请问这样是合法的吗？是不是公司把我除名后，工资应该在3天 ...

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旷工一天扣一千？？合法吗？

上班，我在这个厂上班已经有快2个月的时间前些天刚结了上个月的一点工资可是在2013 6 03 我身体有点不舒服早上起来的时候看到上班的时间已经超过半个多小时了因为公司迟到半小时是按旷工的我就没去了，可是厂里说我延误货期从我工资里扣我1000块并开除还说追究法律责任？你说 ...

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旷工一天扣一千？？合法吗？

上班，我在这个厂上班已经有快2个月的时间前些天刚结了上个月的一点工资可是在2013 6 03 我身体有点不舒服早上起来的时候看到上班的时间已经超过半个多小时了因为公司迟到半小时是按旷工的我就没去了，可是厂里说我延误货期从我工资里扣我1000块并开除还说追究法律责任？你说 ...

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