，各区、县劳动局，各主管局(集团公司)：为贯彻市政府颁布的《上海市企业职工最低工资规定》(以下简称《规定》)，现对有关条文作如下解释：第二条(适用范围)本规定 的期限。 第十四条(适用范围的除外情形)企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准或者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用 ...
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我在的公司试用期的1300 转正后基本工资才300+提成 大概一个月也有1500左右吧 转正后基本工资300不是低过最低工资标准了吗？ 这样不是违反了最低工资规定？ 是这样讲吗？...
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文件标题：陕西省人民政府办公厅关于贯彻实施陕西省最低工资规定有关具体问题的通知颁布单位：陕西省人民政府颁布时间：1995-1-5失效时间：0:00:00...
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等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇。第十四条 最低工资应以货币形式按时(至少每月一次)支付，不得以有价票证 原因，造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不执行第十六条第一款规定。非劳动者本人原因，属于用人单位自身原因造成停工，以致劳动者在法定工作时间内无法 ...
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规定适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工。第三条 (定义)本规定所称的最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须付的最低 法规（1）条第十四条 (适用范围的除外情形)企业因生产经营发生困难，按有关规定经政府或者有关部门批准者裁定而关闭、整顿或者进入破产程序的，不适用本规定。 ...
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，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后，由省劳动行政部门向社会公布。关联法规：全国人大 工资标准及时告知本单位的劳动者。第九条 用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人 ...
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费用支出乘以平均赡养人口系数，加上一个调整数。调整数主要综合考虑当地社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况、地区之间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素 作出处理决定的部门可以申请人民法院强制执行。第十四条本规定中下列用语的含义是：(一)“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提 ...
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的下列行为，由市、区、县劳动局给予处罚：(一)违反本规定第四条，支付劳动者工资低于最低工资标准的，责令其限期改正；逾期不改正的，对企业处以 至5000元罚款，同时对直接责任人处以300至500元罚款。第十三条 企业违反本规定情节严重的，市、区、县劳动局可以提请工商行政管理部门对该企业给予停业整顿或者 ...
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本规定适用于厦门经济特区及台商投资区内所有企业及其劳动者。第三条 本规定所称的最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，企业应支付 指数；赡养人口；就业状况；劳动生产率和企业的负担能力等；同时参照我市职工最低生活保障线等因素。第六条 厦门市人民政府每年七月一日在《厦门日报》公布当年七月 ...
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公布实施。第十一条 省劳动行政主管部门根据本规定第九条所列诸因素变化情况适时提出调整本省最低工资标准的意见，报省人民政府批准后发布实施。但 可在接到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以依照行政诉讼法的规定直接向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚决定 ...
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