根据《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然 条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十八条之规定作出如下判决：一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决生效后 ...
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根据《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置预案》的有关规定，原告应当全员接收破产企业职工、应积极安排被告上岗工作。但是原告虽然 条、 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第五十八条之规定作出如下判决：一、原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司应在本判决生效后 ...
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内中央和市属中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件。 五大方面的问题提醒您注意 据北京双力律师事务所的王兰胜律师介 深圳 应注意以下几个方面的具体运用。 社会保障根据我国现行劳动法及相关法规、规章、政策性文件的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关劳动安全卫生的规定应把解决上述问题作为重点，劳动行政部门要强化安全生产的综合和监察职能， 、法规的贯彻执行和劳动力市场的正常运行。要把监督检查同劳动法制宣传和咨询服务活动有机结合起来，增强用人单位与劳动者的法制观念和自我保护意识。同时， ...
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，还包括了关于劳动者的生活状态以及全体无产阶级的问题。”在稍后的研究中，菊池勇夫把社会法的范畴发展到了劳动法和“社会事业法”两个方面，在1941年 《比较法研究》2004年第5期。 [2] 参见中国比较经济学研究会、北京开达经济学家咨询中心编：《中国市场经济论坛第65次会议专题——拉德布鲁赫法哲学思想 ...
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，依据《劳动法》、《北京市劳动合同规定》、《北京市工资支付规定》及劳动和社会保障部、建设部《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工资问题的通知》等有关规定， 各区、县劳动保障部门应在7月5日前将各区、县“领导小组”的成立情况、咨询投诉服务中心电话和解决拖欠农民工工资的工作计划及措施报市劳动保障局“领导小组” ...
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、违反劳动安全卫生规程在部分企业还严重存在。贯彻实施《劳动法》有关劳动安全卫生的规定应把解决上述问题作为重点，劳动行政部门要强化安全生产的综合和监察职能， 、法规的贯彻执行和劳动力市场的正常运行。要把监督检查同劳动法制宣传和咨询服务活动有机结合起来，增强用人单位与劳动者的法制观念和自我保护意识。同时， ...
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劳动法和工会法的规定也不甚统一，突出体现在签订集体合同的自愿或强制这一问题上。劳动法第33条规定：工会可以代表职工与企业签订集体合同，这一选择性的规定 维护职工权益并向对方如实提供有关情况和资料，对其中属于法律、法规规定应当保密或者属于企业商业秘密的，不得泄密、失密，接受职工的咨询和监督； （6）规定 ...
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执法范畴，非法院处理范围。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，判决上海富呈企业管理咨询有限公司应自判决生效之日起十日内支付施某2008年 提供工作条件和必要的劳动保护。此外，在劳动权利义务的履行过程中，有关劳动基准的一些问题由国家法律进行强制干预。而监事作为一种公司治理结构，其权利义务系 ...
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作出不予受理通知的劳动争议人民法院应否受理的批复》指出：“根据《中华人民共和国劳动法》第79条规定的精神，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼 此期间摩托罗拉公司接受涉案员工的服务是否侵犯亚太兰特公司的用工权和经营权的问题进行审理。 截止2004年12月31日，涉案17名员工为亚太兰特公司的 ...
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