做好上课准备。不得迟到、早退，若发生，一次扣除十元（十分钟内）。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师 以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立 ...
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将有关问题通知如下：一、非全日制用工是指以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。二、确定和调整非全日制用工的 非全日制用工的小时最低工资标准为：一类3．2元，二类2．8元，三类2．4元，四类2．0元。五、本通知自2003年10月1日起实行。 ...
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劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 而其它有关法律中又写明了是40小时，然后这里多出 ，若是不需要，也请写出相关的法律依据。 还有进厂时人员签订的合同都是5天8小时的，我现在需要站在两个方面考虑，一方面我是公司的人力资源，得站在公司 ...
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人民共和国劳动法》和国家有关规定，我们制定了《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法》，现下发执行。此前，已经市、区县劳动和社会保障行政部门批准 时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 对于从事第三级以上 ...
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地区、县劳动和社会保障局重新核准。附件：《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法》北京市劳动和社会保障局二○○三年十二月九日北京市企业实行综合计算 时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同，即平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。对于从事第三级以上 ...
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工作日12个月=20.92天； 7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时； 8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时 保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。实行综合工时制，劳动者每天工作时间不得超过11小时，每周工作时间不超过40小时， ...
//www.110.com/ziliao/article-263161.html -了解详情
工作日12个月=20.92天； 7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时； 8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时 保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。实行综合工时制，劳动者每天工作时间不得超过11小时，每周工作时间不超过40小时， ...
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合同是否违法？ 律师点评： （一）、我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者8小时工作、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。”；同时该法41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要 ...
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月、季、半年、年为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作 实行综合计算工时工作制的第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工种岗位，每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。 第十条综合计算周期内的总实际工作 ...
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月、季、半年、年为周期综合计算工作时间。在综合计算周期内，某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时，但综合计算周期内的总实际工作 实行综合计算工时工作制的第三级以上（含第三级）体力劳动强度的工种岗位，每日连续工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息1天。第十条 综合计算周期内的总实际工作 ...
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