我找了一份资料整理的工作，按产量计算工资的，做了2个月左右，实习期6天。上个月月底那天跟公司的人说要辞职，但公司的人以没有提前一个月辞职为理由要扣我半个月工资，当时进去 没有任何人跟我说辞要提前一个月告知，并且也是没有签合同的。扣半个月工资的说法是合理的吗？ 但 ...
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我是13年2月份就职的，当时没签劳动合同且不买社保，说满1年后才签合同并买3险1金。14年2月4号提出辞职申请，并且6号上班一直做到10号 -2500），公司答复说是因为我没有提前15天发出辞职报告，需要扣我半个月工资。但是就算扣半个月也应该是2月份的半个月工资，为何我2月份工资没得，而1月份还 ...
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的是每月10号-15号发，大多数都是20号以后才发，也没有工资条给员工，说了进公司是3个月买保险，我从进公司起9个月左右才给我买，还说是 1号向老板提出辞职，老板以我没有提前半个月申请辞职为由，要扣我半个月工资，但是我在网上查了一下劳动法！用人单位没有与职工签订劳动合同的情况下，劳动者可以随时离职不 ...
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我在一家饭店打工，做了17天后想辞职不干了，没签合同，那个时候是试营业，工资给的80%，当时口头辞职了，店经理同意了，第二天总部经理要求我回去， 半，扣十天的工资，另外没有提前一个月申请再扣140块，给我60块，我觉得特别难过，这样的情况我能要到多少工资？而且我来的时候他们也没有告诉我这些规定，辞职的 ...
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了，我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了，到周一，8月18日，虽然领导什么也没说，我还是觉得需要去单位递交一份书面离职，同时把自己 日的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部 ...
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了，我只能于2014年8月15日早晨无奈的提出辞职。考试过了，到周一，8月18日，虽然领导什么也没说，我还是觉得需要去单位递交一份书面离职，同时把自己 日的发工资日会不会一下子把七月和八月的工资都发了。七月我是全勤，八月总共上班12天。因为没有签合同，也还在试用期。 直到今天2014年9月19日，总部 ...
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我发了170元.其余的789元全部扣掉,工资理由如下:旷工3天加打架一次508元..旷工是在请假不给批准的情况下旷的工,我提前了4天请假都不批我.无奈 的不行.在12月31号发好工资我就没有上班了!我去向他所要工资.他说;但是我并不知道.在进店之前我并没有经过培训.也没见过任何和公司有关的规章制度.他 ...
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合同到期两三个月没有续签，现在也提前一个月写了辞职申请，公司领导都批了。现在超过一个月了没招到人，我的移交单没人签。公司也没有主动给我一个说法。而我去 急的事情，想问，我能直接走吗？我工作的移交单没有签字。因为没有招到人。三月份的工资是四月二十号发，如果他们扣我工资，怎么办？三月份我是上满一个月班的。...
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月15日去拿工资。我们争吵了起来，我的理由是她们可以扣我工资的全勤奖200，还有奖金通话时长每个月200.而且她们明确的回答我如果没干完30日31日，是不会有 会去，她们说很乐意有免费的义工。还有我的公司是不签劳动合同的，虽然我还没转正，即使她们做了几年的员工也没有。不过事实劳动关系存在。我现在是大三 ...
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我们酒店在试营业，没有跟我签合同。我已经上班快4个月了，本月6号交了辞职信，于本月20号离职，可是我现在15号就要走，店长讲提前走的话第一天扣50.第2天第3天扣100，总共250元。问：没有签合同也可以扣我工资嘛？还有是不是1个月内没跟我签合同，我是否可以要求酒店给我补偿双倍工资？...
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