您好律师，我咨询下，企业与我解除劳动合同，经济补偿金应当多少日内发放。...
//www.110.com/ask/question-2160166.html -了解详情
企业经常口头安排加班，但不给加班费。有安排加班的录音，有加班期间办业务的单子复印件，有领导明确不付加班费的录间，有签到记录本。有银行打印的工资存折明细账。以此为证据能否 充分证明加班费不支付，索要离职经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1444087.html -了解详情
我是2011年8月10日入职，签订3年合同，现在公司以员工过多，要求裁员，请问我能拿到经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1249560.html -了解详情
我是2011年8月10日入职，签订3年合同，现在公司以员工过多，要求裁员，请问我能拿到经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1249556.html -了解详情
与公司签订3年的劳动合同后已经工作1年零1个月，现在公司单方面要解除劳动关系，那么公司应该支付我多少经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-1127383.html -了解详情
7年多，单位已经拖欠2个月工资未发，要求员工在工资结算清单上签字承认所有的工资已结清，并且不发给经济补偿金，否则就是不发工资，而且平常每月实发工资是年薪每月工资的百分之七十，剩余百分之三十作为年终考核奖金，但无文字依据，全体员工都一样，目前取消工作岗位，要求我辞职，我 ...
//www.110.com/ask/question-822420.html -了解详情
08年3月至今 一直在一家工程公司工作。因与领导不和。被辞退。现在他捏造事实。说我工作期间偷盗，喝酒闹事等。并且逼迫工人签字‘这种情况能拿经济补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-717412.html -了解详情
请问经济补偿金所说的劳动终止日前十二个月平均月工资是指前十二个月每个月任何费用不扣的月全薪还是要扣除缺勤的那部分的实发薪资呢？...
//www.110.com/ask/question-539002.html -了解详情
经济补偿金的月工资是前12个月实发工资的平均工资（就是请假加班补贴奖金等都计算在内的），还是不包括请假加班等基本工资的平均工资呢？...
//www.110.com/ask/question-357078.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务