后，老板还是没有让我转正，也没有及时与我沟通是什么原因，发的工资只比试用期高了一点点，并没有支付之前面试好的价格。后来我主动与老板约谈，由于我 是不是必须补发之前没有发的差额？若是已默认为转正，到时候谈话他还是继续要求延长试用期的话，我该怎么处理？还有个问题就是，合同上面签的工资薪酬只是实际的90%， ...
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本人与公司签订的劳动合同是3年，合同中约定的试用期是3个月，现在试用期将满，我已将部门的历史遗留工作及问题全部完成了，现部门领导以各种理由不同意我的转正，要求延长试用期，不同意延长试用期就要求我走人，并且私下招人准备接替我的工作，请问这种情况是否合法，我应如何捍卫自己的 ...
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你好：我想咨询一下：一员工试用期已满，用人部门要求延长试用期一个月，但是用人部门想把该员工工资按照转正工资发放，这样合理吗？...
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2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，试用期为3个月。此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？...
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我在一个企业工作没有签劳动合同，试用期规定3个月，试用期完后要求延长试用期一个月，没有同意，离职。要求我工作交接一个星期。没有同意。就扣我最后一个月工资 扣工资吗？ 2.交的工伤保险能扣钱吗？ 3.公司没与我签订劳动合同，我能要求双倍工资吗？ 我去劳动仲裁胜算的概率大吗？（劳动仲裁会以我没有要求签合同 ...
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2013年11月22日进入公司为试用期员工，11月25日发生工伤，于2014年3月14日重新上班，共3个月17天，此时算不算试用期？公司要求延长试用期是否合理？...
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在一公司六个月都不给我签劳动合同，我要去申请仲裁他们说可以有理由辞退我，可以认为我不符合要求延长试用期或找些理由说我在公司违反一些规定，他们这样做合法吗？试用期就不用签劳动合同吗？...
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你好，我在大兴区一家公司上班，起初说试用期一个月，后有要求延长试用期3各月，现在突然辞退，在此没有合同，没有保险，没有加班费，没有法定节假日，请问我该怎么办。谢谢您...
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会存在这样的一种情况：用人单位与劳动者约定的试用期期限没有达到法律要求的上限，那么用人单位可否延长试用期呢？例如：用人单位与劳动者签订了为期五年 就要承担违法解除劳动合同所带来的法律后果。如果劳动者提出继续履行劳动协议的要求，用人单位应当继续履行劳动协议，劳动者提出不再继续履行劳动合同或者劳动合同无法 ...
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——此时，尽管用人单位未能对劳动者进行实质性的考察，但仍不能单方延长试用期，只能在协商一致的基础上延长，而且需满足以下条件：一是双方约定的原试用期 将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”可见 ...
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