厂里进行了计件工资，好几年没有带薪假，也没有婚假产假，现在要买断工龄了，可以要求补偿吗？可以的话按什么标准补偿？...
//www.110.com/ask/question-2881493.html -了解详情
我们1共5个人在工地上干了1个多月活，计件工资，给了1万，还有5万多，3月份干的活，到现在也没给，1直拖，工司也不给解决，劳动局管吗，没有劳动合同...
//www.110.com/ask/question-2867063.html -了解详情
厂里说，计件工资没有加班费，如果不加班要罚款，我4月10号上班，到现在还没有签合同，我们都不知道怎么办，望你们帮帮忙，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2798745.html -了解详情
我是2004年到一家外企工作，合同2014年7月底到期后，单位把部门合并，由原来计时工资变为计件工资，我想不在续签合同，公司能给补偿金吗？不给怎么办？请律师高明。...
//www.110.com/ask/question-2727681.html -了解详情
例如我昨晚上夜班，超过产量标准，计件工资我有155元，今天问中央我们的工资到底是怎样计的，他说达到产量就计时，9元每小时，那我昨天上夜班只要100多点，而没达到产量计件的工资只有30～56左右，这叫人怎么活啊！...
//www.110.com/ask/question-2716673.html -了解详情
工厂招工说计件1500的底薪，为什么发工资却全按计件单件计算，厂里计件单价又很低，我们累的半死还保不住计时的保底工资，晚上加班差不多都是白上，厂里发工资却只按他们的计件单价来算，很多时候都连保底工资都达不到，厂里却只发他们单方面算的计件工资，这样做合法吗？我可以去打什么部门寻求帮助？...
//www.110.com/ask/question-2715740.html -了解详情
我想请问您1下，我们是暑假工，我们现在是第2个月工作开始按照计件工资计算，厂里每天给我们做新的工作导致我们现在每天就能挣23十块钱，现在我们要辞职，厂里当时说我们辞职写完离职单就可以直接走，现在写完离职单他们不批，并且否认了当时所说的话。请问我们该怎么办...
//www.110.com/ask/question-2692765.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务