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试用期内辞退员工,因为此员工表现不好,工作态度不端正等,我们还没有与其签订劳动合同,也没有社保。请问需要给她赔偿吗?...
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费用缴纳社保。今年2月离职后,发现,试用期后的3个月社保居然没有。离职当天,公司人事承诺补缴,但是3个月后依然补,于是本人主动联系公司,在协商过程 了利息,在讨论利息承担对象的过程中,双方没有达成一致,公司便强势告知我不补缴社保,并要求我仲裁。本人申请总裁后,仲裁未要求我提供任何证据,便直接拒绝了 ...
//www.110.com/ask/question-145337.html -了解详情
记录证据) 半个月后,公司已从劳动局得知情况,同意协商但只多给半个月补偿。社保不补。 现在,公司威胁我撤诉:因为当初我入职简历表上,所填写的工作年限虚假, 看就失业证。而是直接让我工作。 (在公司总共工作了4个月,前3月试用期,过试用期已工作1个月) 我肯定我其他信息都是真实的,如姓名地址,证书,学历 ...
//www.110.com/ask/question-3031540.html -了解详情
做网络销售,当初面试时候跟面试人员讨论工资的时候面试人员是说试用期一个月,第二个月转正时候会帮我购买社保,但是两个月过去了,在七月我们签订了合同,但是 每月定目标的时候会说明怎么计算单数的,我们做过了目标却用别人的要求说我们能达到,出尔反尔,两个月如此,其实我们提成也不多只是觉得我们已经按要求达标, ...
//www.110.com/ask/question-1801628.html -了解详情
问题.一年内部签都没事.其实是不是真的? 我是过了试用期.公司还与我签合同.社保公司财务的之前有和我说过要什么证件之类的.是我准备还.没有到.但我不介意. 我 ...
//www.110.com/ask/question-366780.html -了解详情
我2010年10月开始在甲公司上班,3个月试用期试用期合同中标明会购买社保,参加的培训类费用由甲单位支付。在试用期3个月中,公司只是请了一个老师每周六带我们学习相关知识。2011年9月,我从此公司辞职,公司要求我补给公司培训费7500元。...
//www.110.com/ask/question-653017.html -了解详情
,被公司外派到另外一家外企工作,公司说三个月试用期后才保险,在第三个月后社保但没有生育保险,另外一直和我签劳动合同,去年年底我和老板娘提了这个 又提了,也不给我答复,现在我怎样可以维护自己的权益?我查了相关法律,好像签合同可以要公司从第二个月起补偿双倍工资,另外如果我计划今年结婚生子,但公司 ...
//www.110.com/ask/question-1119073.html -了解详情
我在公司干了四个月,第一个月公司安排我到外地。回来过年一直来得及前合同,五一前我辞职了。后来我发现公司一直给我交社保,社保局说断保影响很大我便自己补交了。现在我可以要求它补偿我吗?...
//www.110.com/ask/question-2475208.html -了解详情
您好,公司老板在试用期了份1808社保给我以下是因为是口头协议,工资6800 ,试用一个月,我是3.10----4.19到该公司上班的,是设计师岗位,4.9号他以工作拖拉,叫加班不加班为由辞退我。现在也付一分钱工资,还说工资就是1800,我该怎么办啊?...
//www.110.com/ask/question-2450504.html -了解详情
广州市,8月入职,到12月份公司才帮生育保险,2月份发现已怀孕两个月,到10月份生孩子生育险未满一年,不可以享受生育保险的相关待遇,那用人单位是否要为我的生产费用负责?先谢了...
//www.110.com/ask/question-2520739.html -了解详情
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