三个月，试用期满，用人部门应根据试用情况在给定的级别范围内确定其定级工资，如定级工资与转正工资所达成的初步意向一致，报人力资源部审核备案后执行，如因非凡情况 待员工办好工作交接和离职手续后方可发放。离职的员工需在规定日期内办理离店清退的手续，逾期未办理且未事先声明原因者，一律按旷工处理，如因未办理离店 ...
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。休养期间，医疗费按在校生对待。一年内病愈的，可列入下一届分配。一年以后仍未病愈的不再按统配毕业生对待，可将其户口、粮食关系转回家庭所在地，家居农村的， 该生的报到证和毕业证书办理户口、粮食迁移手续。(二十七)毕业生到单位工作后，须见习试用一年。见习期满后，表现好的可的按期转正定级和按有关规定确定专业 ...
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工人，仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期熟练期间待遇，由我部另行规定。转正定级工资按附表三“注”中规定的待遇执行。(六)这次工资制度的改革，中小学教职工从一 有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是。凡违背政策规定的，要检查纠正。情节严重的，要追究责任 ...
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的工人，仍实行学徒期、熟练期制度。学徒期熟练期间待遇，由我部另行规定。转正定级工资按附表三“注”中规定的待遇执行。（六）这次工资制度的改革，中小学教职工 有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是。凡违背政策规定的，要检查纠正。情节严重的，要追究责任， ...
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工作人员工资待遇问题的报告〉的通知》的规定，为起诉人解决事业编制、工资待遇、社会保险等问题，但安徽省文化厅一直未予解决。请求判令安徽省文化厅履行保护人身权、财产权的法定职责，为起诉人办理转正定级和社会保险，并赔偿起诉人工资损失769800元。一审法院审查认为，吴业 ...
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熟练期制度。其学徒期、熟练期的工资待遇另行规定。技工学校毕业生、学徒工和熟练工的转正定级工资见附表四。（四）职务（岗位）工资的套改办法，内业测绘队按 方针有领导、有步骤地进行。各单位要统一认识，加强纪律，严格按照国家规定的政策办理，决不能各行其是，凡违背政策规定的，要检查纠正。情况严重的，要追究责任， ...
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转正鉴定表，证明原告参加工作时间；11、徒工转正定级鉴定表，被告在定级鉴定表上注明原告有精神病延期定级；12、1993年1月1日—1997年12月 包括原告孙××在内的99名职工的劳动合同。1999年10月份中信公司为原告孙××办理了失业保险事宜，并通知原告孙××将档案关系转到洛阳市劳动局。同年12月 ...
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不甚理解、执行不够准确以及其他非个人原因，对一些大、中专毕业生在转正定级时(包括重新参加工作时的定级)错定或低定了工资级别的，现在工资水平虽然已经达到或超过了 受一般处分的，待受处分期满一年后给予补调。如现正在被立案审查未做结论处理的，暂缓办理，结案时根据其错误轻重和处分情况，再作同样处理。对符合这次 ...
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不甚理解、执行不够准确以及其他非个人原因，对一些大、中专毕业生在转正定级时(包括重新参加工作时的定级)错定或低定了工资级别的，现在工资水平虽然已经达到或超过 受一般处分的，待受处分期满一年后给予补调。如现正在被立案审查未做结论处理的，暂缓办理，结案时根据其错误轻重和处分情况，再作同样处理。 对符合这次 ...
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就业主管部门不再在就业协议书上盖章,以接收函代替就业协议鉴证意见。对未办理网上鉴证开具接收函的毕业生,我市将不予接收。(三)建立大就业、大 或变相拒收毕业生,不得擅自接收或改派毕业生,要及时为见习期满考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,对违反规定 ...
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