在本单位工作的时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金。企业富余人员辞职的经济补偿金问题，国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》第13条规定： 的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 （5）劳动合同终止后用人单位应否向劳动者支付经济补偿金问题，《劳动法》及《经济补偿办法》都没有规定，《劳动法 ...
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号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管 审理的劳动争议民事案件范围，一审对此所作的判定并无不当。 四、关于海航公司应否为晨晓补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。 ...
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得到被告法定代表人马远的批准。2006年5月18日，原告再次向被告某公司提出了辞职申请，仍未得到批准。5月19日，原告到新大洲公司工作至今。新大 因双方在劳动合同的竞业禁止条款中未约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。被告某公司在 ...
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号《关于规范飞行人员流动管理保证飞行安全的通知》，要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 审理的劳动争议民事案件范围，一审对此所作出的判定并无不当。 四、关于海航公司应否为姚金虎补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。 ...
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因丧失工作能力，又不具备退休条件而办理离职手续享受相应待遇的人员。所谓辞职，是指国家机关、企、事业单位工作人员自愿要求免去现任职务的行为。本案中 按照劳动部办公厅劳办发（１９９６）２４３号《关于终止劳动合同经济补偿金问题的复函》所作解释：经济补偿金是指在劳动合同解除时，企业按照劳动法及其配套规定《违反 ...
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的期限自2005年5月1日至2006年4月30日。2005年8月6日，潘洁珍申请辞职，新宝公司亦表示同意；同年8月18日，双方在劳动合同解除 洁珍1997年7月至2002年6月的工龄补偿金问题。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁 ...
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的经济补偿金，仲裁费用由公司承担。 「评析」 本案关键是李某提交的辞职报告是自愿还是被迫的，如果没有相应证据，是不易证明的。本案的李某掌握并提供了相应证据，从而使这一案件得到处理。劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金，这 ...
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公司认为吕锋利在收到最后一个月的工资时已在支付证明上注明：“吕锋利辞职前的工资及职务补贴全部结清，双方永无瓜葛”，就拒绝支付吕锋利的 工资8866.5元＋休息日加班工资12045元＋法定节假日加班工资1434元)对于解除劳动合同的经济补偿金问题，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，因 ...
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尚欠工资15000元的请求，无事实依据，本院不予支持。被告认为原告离开公司是原告自行辞职，因无证据证实，故本院不予采信。原告工卡虽有未打卡记载，但被告 劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十条，劳动部办公厅《关于解除劳动合同经济补偿金问题的复函》、《国务院关于职工工作时间的规定》第七条、第九条， ...
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的，应予支持。劳动者请求的加班工资差额包含《劳动合同法》实施前和实施后的时间，在是否支持劳动者请求的经济补偿金问题上，分段采取不同的标准和处理原则。 劳动合同的次数仍应连续计算：(1)为使劳动者工龄归零，迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的；(2)通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人 ...
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