打倒后又去打其同事，李某起身后就拿起来刀吓唬他一下。让他停止打架。因为房间太黑，崔某自己撞到了刀子上造成手筋断裂住院。后来找派出所解决，双方都同意私了，现在崔某已经出院。但是崔某要的金额太过巨大，他住院费花了不到8000，私了要6万，崔某和李某还是同事 ...
//www.110.com/ask/question-1887500.html -了解详情
牛某家因为搞装修工程，造成院外街道废弃物未及时整理，王某路过此处摔跤，后心存不满，去牛某院中提挑衅闹事，并对当事人进行辱骂挑衅，用石头砸坏牛家窗户，后牛 主人从家中出来后，双方在相互厮打中，牛某用家中农镐将王某头部一击打伤（打了一下），后王某住院鉴定为轻伤，请问牛某的行为构成那种行为，负主要什么责任！...
//www.110.com/ask/question-28267.html -了解详情
补修好，但乙方却迟迟不动，甲方因此拦下乙方某户人的车且扣留乙方的东西，过了两天乙方送修路的挖挖机出来要经过甲方的土地，甲方趁此机会向乙方再次要求修补其土地保坎， 拿起一根木棒打向乙方某人致倒地，甲方亲戚马上又被乙方打倒致晕，甲见如此之势便拿菜刀砍向乙方的被木棒打倒的人致使其面部毁容和乙方另一人受轻伤...
//www.110.com/ask/question-90128.html -了解详情
补修好，但乙方却迟迟不动，甲方因此拦下乙方某户人的车且扣留乙方的东西，过了两天乙方送修路的挖挖机出来要经过甲方的土地，甲方趁此机会向乙方再次要求修补其土地保坎， 拿起一根木棒打向乙方某人致倒地，甲方亲戚马上又被乙方打倒致晕，甲见如此之势便拿菜刀砍向乙方的被木棒打倒的人致使其面部毁容和乙方另一人受轻伤...
//www.110.com/ask/question-90124.html -了解详情
通过协商交换了一块土地，土地使用证也同时交换了。 现在他家要来我们这要求换回这块土地的使用权，我们不同意。 后来我朋友家在上面种植东西他家就来破坏，毁灭。 我们就去阻止 的使用在他家人带器械到地里来闹事的时候他们先动手的情况下发生欧斗，至使他家主人眼瞎，我朋友这边也造成轻伤。 像这种情况应该怎么处理？...
//www.110.com/ask/question-40711.html -了解详情
被 告 人： 薛某被告人薛某系深圳创维集团驻南通TV办事处员工，负责TV电器的销售工作。2004年10月20日上午，薛某带领深圳创维集团驻南通TV办事处 重伤的，则应认定为明显超过。就构成新刑法以规定的防卫过当，依此类推如果侵害行为只有造成轻伤的可能性，防卫行为造成一般重伤的，可以认定为超过，造成他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-54690.html -了解详情
法律意识。 【关键词】 正当防卫必要限度 重大损害 案例： 被告人王某因不满其女友陈某的单位同事梅某经常拉陈外出跳舞而打了梅某脸部一拳。10月3日 界定正当防卫与防卫过当的关键所在。我们认为，依下列情况掌握明显超过的标准应当是适宜的，即如果侵害行为只有造成轻微伤害的可能性，防卫行为造成轻伤的，可以认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-366160.html -了解详情
和防卫过当的两个短语。使之成为：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，是防卫过当。防卫过当的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。 笔者以为，第2 中遇到难以克服的困难。比如，甲拳打脚踢将乙打成轻伤，丙为解救乙，将甲打死，丙的行为是正当防卫，还是防卫过当？再如，A 扬言要教训教训B ，他手持 ...
//www.110.com/ziliao/article-221601.html -了解详情
一部分倘若不是因为犯罪人慑于日后的加重处罚而放弃自卫权，防卫过当造成不应有的重大损害（往往是事后无法弥补的损害）是可以避免的。 它又说：那种设想通过 创伤25处，死亡为脑挫伤所致。法医对王面部多处创伤鉴定，伤情为轻伤。 D．[张建国故意伤害案] （根据:最高人民法院刑一庭蔡金芳、北京市朝阳区人民法院马 ...
//www.110.com/ziliao/article-218850.html -了解详情
致左手食指开放性损伤，远侧指间关节面外露，末节指骨粉碎性骨折，经鉴定构成轻伤。 三、检方观点 检察院起诉书指控：被告人崔某故意伤害他人身体，致一人轻伤， 《刑法》第20条规定：正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。防卫过当行为在性质上已不是正当防卫，它已具备 ...
//www.110.com/ziliao/article-227510.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·防卫过当造成的轻伤
- ·单位分配的福利房
- ·没有签订培训协议
- ·劳动合同管理条例
- ·特别约定属于免责条款
- ·计算机软件版权
- ·到了法定退休年龄但养老保...
- ·法律责任问题
- ·支付劳动者经济补偿金的
- ·保险公司高管资格管理
相关搜索