为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 研究程序之后）开始予以处理。 第八章年资第一条年资的确定工人年资确定的范围应适用于因缺乏工作而被暂时解雇、解雇后双被重新召回工作岗位的人员和 ...
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为农具工会和工时委员会代表的工人；当选为地方工会选举委员会成员的工人；参与公司合同谈判的工会代表，以及从事申诉程序仲裁准备工作的地方工会代表。双方同意依据本条被 研究程序之后）开始予以处理。 第八章年资第一条年资的确定工人年资确定的范围应适用于因缺乏工作而被暂时解雇、解雇后双被重新召回工作岗位的人员和 ...
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性别上的区别。nbsp公司承认工会是公司全体全日制和正规非全日制生产和维修工人在集体谈判中的唯一代表。这些工人包括：检查员、班组长、储运员和车间事务员，但 nbsp第六条奖励工资标准引起的申诉nbsp第八章年资nbsp工人年资确定的范围应适用于因缺乏工作而被暂时解雇、解雇后双被重新召回工作岗位的人员和 ...
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经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月的试用期，以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时，应提前30天通知 、煤气等不可抗拒的原因，可以在平均一周的实际工作时间不超过40小时的范围内调整每天的工作时间。就调整工作时间的上下班时间分配与工会支部协商。总部和 ...
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16号文收悉，经研究，答复如下：国务院公报一九八五年第七号发布的《借款合同条例》，是根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定制定的，以法律形式规定了 ，《借款合同条例》的各项规定，也应适用于所有经中国人民银行批准成立的金融机构在国家信贷计划范围内发放贷款时，与实行独立经济核算的全民和集体所有制企业、 ...
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１６号文收悉，经研究，答复如下：国务院公报一九八五年第七号发布的《借款合同条例》，是根据《中华人民共和国经济合同法》的有关规定制定的，以法律形式规定 。因此，《借款合同条例》的各项规定，也应适用于所有经中国人民银行批准成立的信贷机构在国家计划范围内发放贷款时，与实行独立经济核算的全民和集体所有制企业、 ...
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煤气等不可抗拒的原因，可以在平均一周的实际工作时间不超过４０小时的范围内调整每天的工作时间。nbsp总部和分店的就业时间另与工会协商确定。nbsp ：nbsp职务等级第１级至第４级的人员被任命下术职务以下者，适用下述工资率：nbsp职职务种类││nbspnbsp││nbsp１级│４级工资率│５级工资率 ...
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组织成员的作者有权单独请求支付报酬，即使该权利既非来源于与使用者的合同，也不是来源于权利人组织关于报酬分配的规则。但是，报酬请求权只能针对权利人 造成的损害从公共政策来衡量必须是适当的。[24] 首先，著作权延伸性集体许可的适用范围必须是明确的，仅限于特殊情况。如前所述，北欧各国著作权法规定的延伸性 ...
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单位对劳动者为所欲为：第一，用人单位要求劳动者所为的工作不得超过劳动合同约定的劳动者的义务范围；第二，用人单位的所作所为要受到《劳动法》的约束，如果用人单位 讨论通过，由双方首席代表签字；签订劳动合同，则由劳动者同用人单位签订。 第六，合同的适用条件不同。集体合同适用于企业和实行企业化管理的事业单位 ...
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要件。此后，1995年1月1日起开始实施的《中华人民共和国劳动法》系统地规定了劳动合同的定义、适用范围、内容、变更、解除和终止等情形及其法律适用， 银行走账，没有资金纪录，导致劳动者很难证明与用人单位存在劳动关系。 2、集体合同规定范围较窄 自1995年劳动法颁布实施以来，在全国总工会的推动下，集体 ...
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