战峰，男，偃师市城关法律服务所法律工作者。 原告焦恩华诉被告偃师美术学校劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案，原告焦恩华及 33000元，并由被告为其办理11年的社会保险。该委员会认为双方的劳动关系为非全日制用工，遂以偃劳仲裁字（2008）第409号仲裁裁决书，未支持原告的 ...
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业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。 减少劳动纠纷 在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务 劳动合同法实施条例》第30条还规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者，从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意解除劳动合同，侵害被派遣 ...
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为某公司工作。2009年5月4日，牛某某向上海市长宁区单位使用外地劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案 补偿金5,250元。因当事人意见各异，本案无法调解。本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时， ...
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陈XX、卫XX，陕西XX律师事务所律师。原告西安市XX中心诉被告刘XX劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理 关系于2010年12月25日合同期满解除，本院予以确认。原告诉称双方系非全日制用工，1998年至2000年双方之间没劳动关系，不应支付被告经济补偿金之 ...
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财产保险股份有限公司南宁中心支公司（以下简称：平保南宁支公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2011年1月7日受理后，依法组成由审判员罗剑兵 ，与广西X物流有限责任公司签订有2008年、2009年、2010年期间的《非全日制用工合同书》，工作内容为报纸投送等业务。原告林兰香办理有《个体工商户 ...
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层次的不同，制定不同的劳动合同文本，条款内容应严谨严密，以避免在劳资纠纷中因约定不明而陷入被动的境地。 3、劳动法虽然侧重于保护劳动者的利益， 用人单位一般采取劳务派遣的方式。我建议可以采取聘用退休人员的方式来解决或聘用非全日制用工， 非全日制用工双方可以不签订书面劳动合同，可以随时终止劳动合同；终止 ...
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法律，争议通过法院解决。 从订立到履行，都应体现劳务合同性质，避免发生纠纷时被认定为劳动关系。 非全日制用工 劳动合同，可以口头订立。 劳动者成为用人单位一员，受规章制度约束。用人单位享用用工支配权和管理权。 每天不超过4小时，每周不超过24小时。超出部分算加班。 需缴纳工伤 ...
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年5月3日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告周某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由审判员 字（2008）442号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临 ...
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年5月3日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告陈某某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 字（2008）468号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产 ...
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年5月3日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告黄某某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 字（2008）468号”裁决书。原告认为，原告与被告之间原系计件工作性质，为非全日制用工，原告没有为被告缴纳养老、医疗和失业保险的义务，并且由于原告现已濒临破产 ...
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