和被支配的隶属关系，建立劳动关系的主体一方必须是用人单位。用人单位对劳动者负有奖励、培训、考核等义务，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理与安排，遵守其 年11月1日起至2011年10月31日止等内容。其他事实与原审查明事实一致。本院认为，本案系劳动争议纠纷，班景凤在昌原电力大砖车间工作期间， ...
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的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。综上所述，依照《中华人民 ，其中应由劳动者缴纳的部分由原告余敏个人负担；二、驳回原告余敏的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。余敏不服原审法院上述判决，向本院提起上诉， ...
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的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。综上所述，依照《中华 核定的数字为准，其中应由劳动者缴纳的部分由原告个人负担；二、驳回原告的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。余斌不服原审法院上述判决，向本院提起上诉， ...
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的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。综上所述，依照《中华人民 应由劳动者缴纳的部分由原告程春生个人负担；二、驳回原告程春生的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。程春生不服原审法院上述判决，向本院提起上诉， ...
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的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。综上所述，依照《中华 ，其中应由劳动者缴纳的部分由原告谢世林个人负担；二、驳回原告谢世林的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。谢世林不服原审法院上述判决，向本院提起上诉， ...
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的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。综上所述，依照《中华人民 应由劳动者缴纳的部分由原告胡卫民个人负担；二、驳回原告胡卫民的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。胡卫民不服原审法院上述判决，向本院提起上诉， ...
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的保护，是劳动者的基本权利，同时缴纳社会保险费也是用人单位和劳动者的法定义务。本案原、被告建立劳动关系后未参加社会保险，依法应当补缴。综上所述，依照《中华人民 应由劳动者缴纳的部分由原告张礼红个人负担；二、驳回原告张礼红的其他诉讼请求。本案免收案件受理费。张礼红不服原审法院上述判决，向本院提起上诉， ...
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应由劳动者承担法律责任。C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系；如用人单位录用了与其他用人单位存在劳动关系的劳动者，对原单位造成损失的，该用人单位承担 报到等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。5、发放劳动合同，建立职工名册；根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未 ...
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由劳动者承担法律责任。 C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系； 如用人单位录用了与其他用人单位存在劳动关系的劳动者，对原单位造成损失的，该用人单位承担 等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。 5、发放劳动合同，建立职工名册。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未 ...
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由劳动者承担法律责任。 C、查验劳动者与其他用人单位是否有劳动关系； 如用人单位录用了与其他用人单位存在劳动关系的劳动者，对原单位造成损失的，该用人单位承担 等。办理入职手续可以避免用工前存在事实劳动关系。 5、发放劳动合同，建立职工名册。 根据《劳动合同法》规定，劳动合同应双方各执一份，如用人单位未 ...
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