可签订长期或无固定期限劳动合同。劳动合同要以书面形式订立，并按规定到劳动行政部门鉴证。五、有关政策（一）厂长、经理的劳动合同厂长、经理应与聘用（任命） ，按时足额缴纳失业保险费。参加失业保险的单位，其职工因终止、解除合同，或因辞退、除名、开除失业的，凭终止、解除劳动合同的手续或指定的有关材料到本人户口 ...
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的内容并未实际履行，未恢复的关系亦不存在终止，参照适用《劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》的规定，因此市商业银行于 元及以后增长部分等理由，提起上诉。驻马店市商业银行以其单位已安排谢志民上岗并要求签订固定期劳动合同，谢志民拒绝，该行无奈于2008年6月26日 ...
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审理查明，原告付晓水于1974年5月到被告单位工作，1993年下岗，后根据国家政策原告与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议， 月1日下发了解除劳动关系通知书，原告对该通知予以签收。2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金 ...
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求。经审理查明，原告程建修于1972年到被告单位工作，1997年待岗，后根据国家政策原告与被告单位再就业服务中心签订了开封市国有企业下岗职工托管协议， 1月1日下发了解除劳动关系通知书，原告对该通知书予以签收。2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老 ...
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.90 元。2008 年11月30 日，刘自豪向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金;报销垫交的社会保险金并支付生活 解除劳动关系通知书，虽无其签字，但其应当知道在托管协认于2002年12月31日到期后，饮食公司将依法解除其与单位之间的劳动关系。故刘自豪 ...
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不服，特向贵院起诉。诉讼请求：一、请求人民法院依法判令被告与原告签订无固定期的劳动合同。二、请求判令被告为原告缴纳自1995年11月至今的社会养老 年就以调动工作为名把档案提走。”没有提供吴奇霞本人领走档案和单位终止、解除劳动关系的证据。2008年11月开封市宋门电器开关厂改制，更名为开封市宋门电器 ...
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应聘自某单位，第一次签订合同2年，后续签一次3年，共计在单位工作5年，2014年12月底到期，前几天接到公司电话通知，公司决定与我解除劳动合同关系，改为劳务代理，我是否有权要求公司与我签订无固定期或固定期合同，如公司拒不同意签订合同，坚持签订劳务代理合同，我该怎么 ...
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月与公司签订合同，后又续签至2012年12月31日。前日公司拿合同与我签订无固定期合同，我因公司效益不好，不想在续签了。我的养老保险公司是从2006 在工作这么多年、身体状况又不好的份上，要求我写一份保证书（经双方协商解除劳动合同，不要赔偿金）在此前提下方可办理社保移交手续及领取奖金。麻烦解答一下我该 ...
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我与单位2011年签定了无固定期劳动合同，工作期间无任何违法、违规行为。现在单位要强行解除劳动关系...
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固定单价核算出已完工程的实际工程量，据实结算工程价款；如果建设工程施工合同约定按固定总价结算，则按照实际施工部分的工程量占全部的工程量的比例，再按照 劳动者支付经济补偿金。实践中，用人单位与劳动者往往对解除劳动合同无异议，但因何种原因或者由哪一方提出解除劳动合同各执一词，用人单位主张因劳动者的原因导致 ...
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