规定。第二条 农业“两站”属于国家农业事业单位，可通过开展经营和有偿技术服务，增强自身的经济实力和自我发展能力，由过去的行政业务指导型逐步转变成为综合经营 收入，主要用于扩大经营、发展推广服务事业和支付聘用人员的工资。有条件的可为招聘人员提留一定比例的福利基金。经营收入的分配，可实行利润包干、增收分成 ...
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具体的管理办法。幼儿教师与中小学教师享受同等待遇。各级政府和主办单位要妥善解决幼儿教师的工资、职称评定、医疗等问题。要特别重视解决农村户口幼儿教师待遇。 的素质，毕业后回原乡镇幼儿园工作。民办幼儿园所聘用人员的工资待遇，由举办者按国家有关规定与当事人协商确定。在评选特级教师、优秀教师和师德标兵等活动中 ...
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)国有企业改革土地使用权处置方案(7)测绘资质认证(乙、丙、丁级)及市级管理的编图项目出版(8)建设项目压覆非重要矿产资源4、备案1项(1)土地 事业单位人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用 ...
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技术职务管理体制。全面推行聘用制度，建立符合各类事业单位自身特点的政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法监管、配套措施完善的科学管理体制，健全符合专业 的工资管理办法。对有条件的事业单位试行工资总额包干制度，试行工资总额与经济效益挂钩的办法。研究建立科研人员按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬 ...
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形式可以是全民、集体、股份制等。第六条各邮电企、事业单位与兴办的多种经营企业在资金、资产、人员和管理职能等方面要严格分开，作到关系明确、产权清晰、 和标准，由多种经营企业支付工资，结余的工资总额留主办单位使用。多种经营企业的职工回原单位时，按照原单位同类人员的工资水平重新确定工资。第二十九条多种经营 ...
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办法，并报省财政厅、卫生厅备案。工资总额要按照编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定。基层医疗卫生机构的收支结余按规定留用或上缴。对 ，基层医疗卫生机构全面实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度。要研究制定相关政策，妥善安置未聘人员， ...
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补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构按国家 ，基层医疗卫生机构实行以科学设岗、竞聘上岗、以岗定薪、合同管理为主要内容的聘用制度和岗位管理制度，并按政府人力资源和社会保障部门核准的岗位 ...
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用人单位和本人商定。若从乡镇企业调出，可按调入单位同等人员的工资标准重新确定。其专业技术职务的评聘，由县乡镇企业局会同有关部门按照有关规定办理。需要调整工作 同意，并按规定付费。 七、企业、事业单位的离退休专业技术人员到乡镇企业服务，除继续享受原有的待遇外，用人单位应按有关规定付给本人一定报酬。 八、 ...
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审批项目的决定》(国发[2002]24号)81 专业技术人员家属'农转非'审核 省政府转发省计委、公安厅、粮食局《关于严格控制'农转非'人口过快增长的实施意见的通知》82 事业单位聘用人员备案 中组部、人事部《关于印发全民所有制企业聘用制干部管理的暂行规定的通知》83 本省单位到外省招聘人才和外省 ...
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工作者和文化事业单位的积极性。要不断提高群众艺术馆、文化馆、图书馆、文化站高级职称人员的比例。通过建立灵活多样的内部收入分配机制，充分发挥工资政策的导向作用， 广电、体育、科技培训等功能为一体的综合性文化站。要确保文化站在机构、人员、经费、设施等方面的独立性。文化站站长的聘用、调动、任免要征求旗县文化 ...
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