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(以下简称《许可证》),并到工商、税务等有关部门办理登记手续。市人事行政部门应当在接到申请书之日起十五日内作出是否批准的决定,并通知申请人。禁止伪造、 四)法律、法规规定的其他人员。第二十三条当事人因人才聘用发生争议的,可以向人事争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向人民法院提起诉讼。第五章法律责任第二十 ...
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原告未再到被告公司上班。2009年6月22日原告向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付工资差额、年度奖金、加班费,补缴社会保险费差额。 民三(民)终字第1319号民事裁定书、询问笔录及验伤通知书、劳动仲裁申请书、解除劳动合同及其补充协议通知函、工资性收入申报表、关于《对调岗通知书 ...
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对提出的异议不审查、不答复,继续开庭,侵害了其公司的仲裁权利,违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定,应予撤销。2、汝阳县劳动争议 XX有限公司和洛玻XXXX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求,在申请书事实和理由中没有体现出来,庭审中没有相关证据加以证明,故不予支持。原告与 ...
//www.110.com/ziliao/article-504052.html -了解详情
对提出的异议不审查、不答复,继续开庭,侵害了其公司的仲裁权利,违背了《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条的规定,应予撤销。2、汝阳县劳动争议 由汝阳县XX有限公司和洛XX有限公司承担连带赔偿责任。4、赖XX提出的其他请求,在申请书事实和理由中没有体现出来,庭审中没有相关证据加以证明,故不予支持。原告与 ...
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驳回了其的起诉。2011年7月21日,其因工伤赔偿之事向仲裁部门申请仲裁,济源市劳动人事争议仲裁委员会作出济劳人仲案字(2011)31号不予受理决定书, 工伤认定申请书。2、苗征兵的身份证复印件。3、本院2011年7月5日作出的(2011)济民一初字第1145号民事裁定书。4、济源市劳动争议仲裁委员会 ...
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某某诉至本院。上述事实有考勤表、辞退证明、工作交接一览表、仲裁申请书、重庆市某某区劳动人事争议仲裁委员会函、仲裁决定书等书面证据及当事人陈述等证据在卷证明,并经 不予认可;对证据5质证认为与客观事实不符,不应采信。本院认为,本案双方争议的焦点在于:一、刘某某与重庆某公司是否建立了劳动关系;二、刘某某 ...
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每月支付原告800元。2011年2月24日,刘某向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决某某公司支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动 某某保卫部壹月份工作安排表,考勤表,证人证言,江北区劳动人事争议仲裁委员会函,劳动争议仲裁申请书仲裁决定书,借款申请单,工资发放表,以及当事人陈述等证据 ...
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XX,该公司总经理。 上诉人石XX与被上诉人沈阳市泰宪纸器制造有限公司因劳动争议纠纷一案,不服沈阳高新技术产业开发区人民法院(2011)沈高开民初字第258号民事 泰宪纸器制造有限公司未提供书面答辩意见。本院认为:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条的规定:对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的, ...
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,申请人认为本案事实清楚,法律规定明确,请求仲裁委驳回被申请人的反诉请求,依法支持申请人的各项仲裁请求。 此致 湖北省劳动人事争议仲裁委员 代理人:鲁玲 年 月 日...
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,原告遂诉至本院。以上事实,有购货合同、往来传真、营业执照、劳动争议仲裁申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院 之后双方终止了劳动关系。本院认为,被告公司系2007年3月设立,原告提供的人事记录表系复印件,被告不予认可,故本院采信被告的意见,原告的入职时间 ...
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