中要求对被告的伤残能力进行重新鉴定。原审判决认为：被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告 平均工资1247.58元×6个月)、一次性工伤辞退费4990.32元(顺德区上年度企业职工月平均工资1247.58元×4个月)，合共15636.50元。第三人何 ...
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保障局认定本案事故为工伤，2004年8月2日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告损伤是十级伤残。2004年9月30日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会对 委员会开庭审理本案时，因未能提交裕昌家具员工报名登记表来说明被告工资收入情况，劳动争议仲裁委员会参照本区上年度企业职工月平均工资1380元为计发基数。现有 ...
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职业能力或相应职业资格培训：⑴就业困难人员：包括下岗失业人员，军转干人员，伤残军人，随军家属，退伍军人，残疾人，登记失业半年以上的长期失业者，零就业家庭成员 鉴定补贴通过银行直接划拨到职业培训定点机构帐户。其中在职员工的技能提升培训鉴定补贴，由职业培训定点机构在市下拨的培训经费中支付给学员；享受生活 ...
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(2项)3、机关事业单位工作人员工伤亡和伤残等级鉴定(机关事业单位工作人员工伤亡认定属于政府内部管理事项，伤残等级鉴定由市劳动局统一办理)4、市属事业 条码(移交标准化协会)十八、市商业局(1项)(一)审批项目(1项)1、粮食批发企业十九、市物价局(13项)1、行政事业性收费2、住宅小区物业管理收费3 ...
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职业能力或相应职业资格培训：⑴就业困难人员：包括下岗失业人员，军转干人员，伤残军人，随军家属，退伍军人，残疾人，登记失业半年以上的长期失业者，零就业家庭成员 鉴定补贴通过银行直接划拨到职业培训定点机构帐户。其中在职员工的技能提升培训鉴定补贴，由职业培训定点机构在市下拨的培训经费中支付给学员；享受生活 ...
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的。第四十二条事业单位员工退休后，退休费的计发按国家和省的有关规定执行；因工（公）负伤，经医疗鉴定后，评定伤残等级的，按有关规定发给 未聘员工托管第五十条实行企业化管理的事业单位及其员工，参加城镇企业基本养老保险的，员工退休条件和基本养老金计发办法，按《黑龙江省城镇职工基本养老保险规定》（２０００年 ...
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不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。原告：杨文伟。被告：上海宝钢二十冶企业开发公司。法定代表人：谷忠生，该公司经理。原告杨文伟因与被告上海宝钢二 冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月14日做出鉴定，结论为工伤致残四级。杨文伟受伤后就伤残赔偿事宜分别向 ...
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月9日马试正在武汉大学医学院法医司法鉴定所进行鉴定，该所出具司法鉴定意见书认定，马试正的伤残等级最高为Ⅲ级，伤残赔偿附加指数82%，后期医疗费约需86000元 未进行变更或注销登记，根据《中华人民共和国公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，公司以其全部财产对公司的债务 ...
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上班途中发生车祸属于工伤，2010年4月26日重庆市南岸区劳动鉴定委员会对原告的伤情鉴定为八级伤残。原告受伤后被告支付了680元/月（包含社会保险费职工缴纳 海水世界所签订的劳动合同中约定实行综合计算工时制。实行综合计算工时制是企业从实际出发，允许相对集中工作、集中休息的工作制度。加勒比海水世界陈述其 ...
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2005年10月14日，沈阳市劳动鉴定康复管理办公室鉴定申XX的伤为七级残，2008年1月15日，XX煤矿支付申XX一次性伤残补助金人民币8880元，申XX已经 XX的上诉请求。六项补贴问题，已给其发放误餐费。比在职员工晚一年。洗理费、交通费是企业自主发放。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。 ...
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