建议，使我市基本医疗保险制度体系日臻完善，今后，我们还将进一步采取新对策，有计划地落实一系列新举措。(一)采取多种办法逐步解决困难企业职工及社会弱势群体的 机制，根据违规情况做出相应处理，直至取消定点医药机构资格。(十二)加强宣传培训工作，引导参保人转变医疗消费观念，合理就医。一是在新闻媒体开辟专栏， ...
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人员生产岗位上抽出来进行培训，所有企业都要统筹安排，做到生产和教育一起抓。生产任务饱满的单位，要建立健全正规的职工教育制度。组织学习的办法： 按产业系统办学，地方工会等有关方面举办地区联合学校，全日制大、中、小学举办职工夜校、夜大学，以及充分利用电视、广播、函授等教学手段举办广播电视大学、函授大学等等 ...
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事业单位的全部员工及个体工商户，实行统一的基本养老保险制度。用人单位缴纳基本养老保险费的费率一般不超过本企业职工工资总额的20％；社会保险机构按员工本人缴费工资 转业培训的，由劳动就业服务机构组织其到所属的就业训练中心或指定的培训机构接受培训。凡无正当理由两次不接受就业服务机构介绍的职业的，无正当理由 ...
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企业解除劳动关系，有求职意愿而没有找到新工作的职工。对实行劳动合同制度改革后招收的职工和其他集体企业职工，劳动合同期未满而下岗的，依照《中华人民 就业协议，发放基本生活费，代缴养老、医疗、失业等社会保险费用，组织下岗职工参加职业指导和再就业培训，引导和帮助他们转变就业观念，提高技能，使其尽快实现再就业 ...
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，应采取积极措施，依靠社会各方面的力量，关心和安排好失业、下岗职工的生活，搞好职业培训，实行积极的劳动力市场政策，努力开发就业岗位，增加就业机会。各级 “三证”制度。即城镇失业人员到劳动部门登记后，领取《失业证》；对下岗6个月以上无其他收入来源的职工，由企业发给劳动行政部门统一印制的《企业职工待岗证》 ...
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，仍是制约我省乡镇企业发展的主要障碍。为实现乡镇企业“二次创业”的目标，加快产权制度改革，优化产业、产品、布局和组织结构，推动技术进步，提高产品科技含量， 条件，充分调动他们的积极性和创造性。要通过专业培训、岗位培训、委托培养等形式，提高劳动者素质。企业每年用于职工培训的经费应不少于工资总额的1．5％ ...
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落实办法，认真组织学习贯彻。大力开展宣传培训工作，在全社会掀起学法、懂法、守法的高潮，为进一步推进劳动合同制度的实施营造有利的社会氛围。加强对 举报，力争使建立工会组织的企业职工基本签订劳动合同。(二)发挥企业联合会/企业家协会、工商联等企业组织和行业协会组织在非公有制企业劳动合同签订工作中的作用，把 ...
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从事社区居民服务业的，3年内免征营业税、个人所得税以及管理性收费。 2．接收安置国有下岗职工的企业，符合规定条件的，可按财政部、国家税务总局《关于 职业高中、技工学校的初中毕业生，实行1到3年的职业技能培训制度。对自愿承担就业预备培训的高等院校、普通(成人)中等专业学校、职业高中、技工学校，经劳动部门 ...
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按照自治区的统一部署，制定切实可行的工作计划，负责本行业职业资格证书和就业准入制度的推进工作。各用人单位，必须对本单位所有从业人员的职业资格证书持证情况进行 工资总额1.5%的比例落实职工培训经费。经济效益较好的企业可按职工工资总额的2.5%提取职工培训经费。各类企业都要积极建立培训、考核、鉴定与待遇 ...
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入厂办法。可持股分红，亦可还本付息； （六）主办单位为劳服企业进行的技术咨询、培训、服务等，可酌情收取一定的技术服务费用。原则上要对劳服企业给予 的情况，电力劳服企业职工养老保险基金实行行业统筹，保险基金提取标准，按当地政府有关规定执行。各网省（市、区）局及各级劳服企业管理部门要严格管理制度，确保劳服 ...
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