企业职工日工资计算方法 -全站搜索

泉州律师企业政策性搬迁所得税管理办法

处置支出。第九条搬迁费用支出，是指企业搬迁期间所发生的各项费用，包括安置职工实际发生的费用、停工期间支付给职工的工资及福利费、临时存放搬迁资产而发生的八条企业搬迁收入扣除搬迁支出后为负数的，应为搬迁损失。搬迁损失可在下列方法中选择其一进行税务处理：（一）在搬迁完成年度，一次性作为损失进行扣除。（ ...

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新进职工带薪年休假工资如何折算

，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。王某2011年应休年休假年应休年休假天数为1天。《企业职工带薪年休假实施办法》第11条规定：计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21. ...

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中外合资经营企业章程

章职工第五十六条合营公司职工的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法章期限、终止、清算第六十七条合营期限为＿＿年。自营业执照签发之日起计算。第六十八条甲、乙方如一致同意延长合营期限，经董事会会议作出决议， ...

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中外合资经营企业合同(皮革制品)

索赔。第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究合营期限第五十五条合营期限为＿＿＿＿＿年，自合营公司取得营业执照之日起计算。第五十六条合同期满后，如甲、乙、丙方愿意继续合营，可 ...

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设立中外合资经营企业合同（皮革制品）

索赔。第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究合营期限第五十五条合营期限为＿＿＿＿＿年，自合营公司取得营业执照之日起计算。第五十六条合同期满后，如甲、乙、丙方愿意继续合营，可 ...

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中华人民共和国个人所得税法实施条例_2011年9月1日起实施

的所得； (四)许可各种特许权在中国境内使用而取得的所得； (五)从中国境内的公司、企业以及其他经济组织或者个人取得的利息、股息、红利所得。第六条在中国境内无住所列的特定行业职工的工资、薪金所得应纳的税款，按月预缴，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳 ...

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解读《企业破产法》第132条

于职工债权清偿的规定。至于在过渡时期（2006年8月27日到2007年6月1日）采用何种方法，个人认为应该是按照新法解决，理由很简单：因为此段普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。法律教育网原创...

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《企业破产法》第132条解读

物权优先于职工债权清偿的规定。至于在过渡时期（2006年8月27日到2007年6月1日）采用何种方法，个人认为应该是按照新法解决，理由很简单：因为此段时间；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。...

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浅议正常价值确定方法

是否构成倾销的基础价格，经过调查后计算出的正常价值的高低直接决定了倾销指控能否构成。1GATT1947第6条规定确定正常价值方法有三种：1，出口国国内市场显然不是市场经济国家。。2，雇员与顾主谈判工资的自由程度。非公有制企业里谈判工资的自由度较大，但国有企业的国家职工的工资有固定的标准，往往由企业 ...

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企业拖欠工资、不给奖金。

民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和手戳用，也不知有没有他先打电话给我说从公司帐面上看公司不欠我奖金。（当然，按原公司的工资奖金计算方法，我已经辞职了，他不可能再继续为我上帐。)公司已每月按不低于 ...

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